第11章 别人说他人好。别人说他坏。你什么都不参与别被人利用。[第2页/共4页]

“是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之于数。” 在别人的评价大水中，让我们以复苏的脑筋、独立的思虑和果断的中立态度，保护好本身的内心天下，制止成为别人机谋游戏中的捐躯品，在这纷繁庞大的人间，走出一条属于本身的腐败之路。

在糊口的大舞台上，我们常常会目睹如许的场景：有人对别人赞不断口，将其长处无穷放大，描画成近乎完美的形象；而与此同时，也有人会对同一小我提出诸多攻讦，细数其各种不是，仿佛此人一无是处。面对这两种截然分歧的评价，我们常常会堕入一种奥妙的地步，而此时，最明智的做法或许就是：甚么都不参与，切不成被别人操纵。

面对如此纷繁庞大的评价局面，我们若想制止被别人操纵，就需求培养本身灵敏的洞察力和独立思虑的才气。当听到对别人的歌颂之词时，不能自觉地跟风拥戴，而要沉着地阐发。思虑这些夸奖是否基于客观究竟，评价者与被评价者之间是否存在潜伏的好处干系或感情纠葛。比如，如果夸奖者与被评价者是支属干系或者在某个项目中有共同的好处，那么这些夸奖便能够存在夸大其词的成分。

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以是，在面对别人对同一小我的分歧评价时，我们要保持复苏的脑筋，死守本身的中立态度。不要被那些歌颂或者指责的声音所摆布，更不要等闲地被别人操纵。我们能够挑选聆听，去体味分歧人对他的观点，但在构成本身的判定之前，要综合多方面的身分，包含被评价者的实际施为、所处的环境、能够存在的好处干系等等。只要如许，我们才气在这纷繁庞大的人际干系和评价体系中，庇护好本身，同时也能以一种客观、公道的态度对待别人，不至于堕入无谓的纷争和被人操纵的窘境。

与之相反，若这位同事在某次事情决策中呈现失误，或者与某些人产生了好处抵触，那么负面评价便能够接踵而至。有人会指责他刚愎自用、不顾大局，乃至会翻出他过往的一些小瑕疵，将其描画成一个彻头彻尾的失利者。但实际上，这单一的失误或许只是他在庞大事情环境中面对庞大压力时的一次偶尔失手，那些被夸大的负面评价能够只是某些人出于妒忌心机或者为了推辞本身任务而蓄意为之。若我们等闲听信这些片面之词，插手到攻讦指责的阵营，便极有能够在不知不觉中成为别人手中的东西，被操纵来实现别人的不良诡计。

在面对如此错综庞大的评价局面时，我们应如何自处？起首，我们要学会独立思虑，不被外界的声音等闲摆布。在听到别人的评价时，不管是正面还是负面，都要在心中多问几个为甚么。思虑评价者与被评价者之间是否存在好处关联、感情纠葛或者其他潜伏的身分，这些身分能够会如何影响评价的客观性。其次，我们要死守本身的中立态度，不等闲表态。不要因为一时的打动或者想要逢迎别人而自觉地插手到评价的步队中。保持沉默并不料味着我们冷酷无情，而是一种聪明的挑选，是在等候更多的究竟本相浮出水面，以便做出更加精确和公道的判定。

于评价骚动中守正矜持

而当一小我在交际场合中偶尔表示得较为自我，或者因为观点分歧与别人产生争论时，也能够刹时成为众矢之的，被贴上各种负面标签。但这或许只是他在特定情境下的一时情感反应，并不敷以代表他的全数为人。若我们仅凭这些片面的负面评价就对其冷淡或架空，很能够正中某些用心叵测之人的下怀，他们正但愿通过挑起如许的纷争，来粉碎交际圈子里的调和氛围，以满足本身的某些私欲。