第147章 深化合作与内部变革[第2页/共9页]

林强当真听取了参谋的建议，并决定遵循这个计划停止窜改。他调集全部员工召开了一次大会，向大师解释构造架构调剂的启事和目标。

这款产品一经推出，就遭到了市场的热烈欢迎。特别是那些对家庭环境质量和家人安康比较存眷的消耗者，纷繁采办这款产品。

人力资本部分的卖力人向林强汇报：“林总，现在我们在雇用和人才调配方面碰到了一些困难。比如，VR/AR技术研发项目需求的是既懂智能家居又懂VR/AR技术的复合型人才，这类人才在市场上非常稀缺。并且，跟着公司在国际市场的拓展，我们还需求更多具有跨文明相同才气的人才。”

他与公司的办理层共同参议，肯定了公司的核心代价观，包含创新、合作、诚信、共赢等。然后，他们通过内部刊物、员工大会、文明墙等多种情势向员工鼓吹这些代价观。

跟着这些人才打算的实施，公司的人才步队不竭强大，员工的团体本质也获得了显着进步。

大卫表示同意：“是的，我们不能只在大要上做文章，必须深切到核心技术层面。但这需求破钞大量的时候和精力，并且风险也比较大。”

检测成果显现，林强公司的产品完整合适各项质量标准，并且在某些服从方面还优于行业均匀程度。公司将这个检测成果在收集长停止了公布，并针对合作敌手的谎言颁发了严明声明。

阿俊也说道：“我们要尽快采纳办法，廓清这些谎言。我们能够汇集消耗者的正面反应，建形成鼓吹质料，在收集长停止遍及传播。同时，我们也能够聘请一些权威的第三方检测机构对我们的产品停止检测，并公布检测成果。”

随后，林强安排阿俊卖力与跨国企业对接，参议结合研发中间的详细事件。阿俊与大卫频繁地会晤，从选址到职员配置，从研发方向到项目进度安排，每一个细节都停止了详确的参议。

跟着深化合作打算的慢慢推动，公司内部也面对着一些窜改的需求。因为停业的不竭拓展，原有的构造架构开端显得有些痴肥，事情效力遭到了必然的影响。

林强率先发言：“各位，我们在国际展会上获得了不错的成绩，但这只是一个开端。为了进一步稳固我们在国际市场的职位，我们需求深化与合作火伴的合作干系，特别是和跨国企业的合作。”

在社区办事方面，公司与一些社区合作，为社区的大众设施安装智能家居设备，如智能照明体系、智能安防体系等，进步社区的智能化程度和住民的糊口质量。

跟着时候的推移，林强公司在深化合作、内部窜改、市场拓展、技术研发、人才培养和企业文明扶植等方面都获得了显着的成绩。公司的范围不竭扩大，产品的市场份额也不竭进步。

老赵眼睛一亮：“这是个很有创意的设法。不过这类质料的本钱和可量产性我们还需求进一步研讨。”

在职业生长打算方面，公司为每个员工制定了本性化的职业生长途径。人力资本部分与员工停止一对一的相同，体味他们的职业目标和兴趣爱好，然后按照员工的小我环境制定呼应的生长打算，包含供应内部晋升机遇、跨部分轮岗等。