（二百一十四）入职[第2页/共3页]

但是这无毛病林珊珊以平和的心态入职，当然，她在安盛科技的第一次露面还是震惊了很多人。

也就是说，从职员的团体本质程度和研发程度来讲，和林珊珊之前地点的海内顶尖IT公司云海科技差了不是一两个层次。

看来，鼎新势在必行，并且刻不容缓。

一面却也是给各位项目组组长的头上套上了紧箍咒，项目组组长直接对林珊珊卖力，如果该项目组的项目出了题目，林珊珊不会问责项目构成员，只会问责项目组组长。

林珊珊好不轻易从一堆庶务里挑出了一些十万孔殷的事情优先措置了，便从速调集部下的项目组组长来开会。

每一个项目都有专门的项目组卖力跟进，权责分别十清楚白，这在安盛科技本来也是有现陈规章的，只是不晓得甚么启事，现在成了一纸空文。项目办理非常混乱，项目组之间更是明争暗斗，有了好处簇拥而上，出了题目相互推委任务。

说完，她直接用云海科技研发部那套办理形式做成的PPT在现场做了讲授，又按照安盛科技的特性做了一些细化的调剂，将权责分别直接明白到项目组，明白到项目组组长头上。

如果持续两次排名垫底的项目组组长，就请另寻高就。

“林经理，环球中间泊车场的阿谁项目要上马了，硬件那边说我们这边也要派两小我去现场跟进。”

这倒不是她眼妙手低，不肯意做那些最底层的事情，而是她感觉如许的形式不对。

林珊珊此举一面是对项目组组长放权，在必然限度和范围内，将一些平常事情和奖惩的权力下放给项目组组长，让他们有必然的自主权力，该如何安排、构造、调和并完本钱组的项目，由他们全权自主决定，这在必然程度上激起了他们的任务心，变更他们的主动性。

有些明显就是项目组的卖力人能够直接调和剂决安排的事情，为甚么十足都要等着她来安排摆设？那些人干甚么吃的？光拿钱不干活？！

统统有条不紊，大家合作明白，就像是一部紧密的仪器。

在一个别制完美、普通运转的IT公司的研发部，应当是职责清楚、合作明白,事事有人做,大家有事做。

这类感受在她入职以后，在研发部召开的第一次个人味议上就更加地较着。

安盛科技目前的范围在业内来讲，只能算是中等，员工人数约莫有靠近两百人，因为公司处置的主营停业是软硬件连络，并且更偏硬件一些，以是，林珊珊地点的软件研发部并不算是最大的部分，也就五六十号人。

就算浅显员工不晓得她的身份，公司里的高层必定是心知肚明的，不然，阿谁研发部经理的职位如何能够一向虚位以待地留给她？

但是，想起来轻易，做起来却不是那么轻易的事情。

她也要加油才行，她也想让吴煜为她高傲。

项目组长要为本身的项目组全权卖力，并且奖惩轨制清楚清楚。

这一天林珊珊特地打扮了一下，现在她已经不需求用心老化或者美化本身来粉饰本身的仙颜，林珊珊已经能够用平常心来对待本身的样貌。

从她进公司开端就有无数的目光向她投来，此中不乏冷傲与想入非非的。