第668章 增加奖励成功[第1页/共3页]

这就像短期内把一个小学三年级程度的门生，短时候内晋升到能做初中题目一样。

这个从带领们的反应就能晓得。

事情跟本身想的一样，张伟刚说完，大师就纷繁暴露了凝重的神采。

能够有人会感觉，有很多是上学测验不可，早早停学却能赚大钱的人啊。

手头上能给到的好处有限。

固然，这类用测验来遴选人才的体例，会有很多不公道的处所。

以是，机遇就在面前，必须掌控住，让带领们尽能够多的给出好处。

“安然出产改革，安然出产法则、设备、轨制，都很首要。”

如果不掌控这个机遇，那今后也根基没法增加节点和嘉奖了。

即便是简化过的安然出产条例也不成能。

但明显即便是两年的承包费，带领们还是有点踌躇。

“光凭这个难度，它就配的上减免两年车承包费的嘉奖。”

如许不但得不到这么多好处，还会因为贪得无厌引发恶感。

本身的观点还是能收到认同的，起码能遭到部分认同。

“但这些只能把安然出产这件事落实到大要，如果工人没体例在这么多安然设备和这么好的轨制下停止事情，那统统都是空谈。”

之以是张伟提出减免两年的承包费，是颠末细心考量的。

“员工培训的嘉奖定为，减免两年承包用度。”

如果说三年或者以上，那就是在难为他们。

张伟顿了顿，眼神变得锋利了起来，接下来的这句话，必定更能“打动”他们。

点到即止就行了，带领们绝对能了解本身的意义。

张伟想来想去也就想到了这么两个，另一个还争夺不了多少嘉奖。

即便是学历不是很高，起码学习才气是比较强的，要不然不成能三天就能在安然出产条例测验中，分这么高。

上面带领如果骂本身，不会骂主管科室卖力人吗？

但当初本身承包下海云采石场这个烂摊子的时候，他们但是承诺过赐与最大的帮扶的。

对鱼龙稠浊的求职者停止了一个遴选。

大师用成绩说话，相对公允。

张伟感喟一声，苦着个脸站起。

这句话明显震惊了他们。

那些能够没赚到那么多钱，却为社会做出庞大进献的人，比如西席、大夫、科学家。

而之以是不敢要的太多，比如三年乃至四年的承包费。

也不白费这个增加节点的机遇。

这就是学习才气强带来的好处。

本身还是要好处要多了？

张伟持续缓缓开口。

张伟当下内心一沉。

起首把员工培训到能适应高水准安然出产的程度，确切很难。

还显得本身不是那种贪婪的人。

看来得给他们讲讲短长干系了。

“如果不考虑难度也行，那我们就从结果上来考虑，从这点解缆的话，这件事乃至能值得免四年承包费都不为过。”

这也是他敢建议把嘉奖设置高一些的启事。

大师只是加了一个大夜班，第二天就能相对流利的停止全流程的摹拟出产了。

估计全部改革过程里，也就这个培训的来由了。

实在这类观点是很公允的。

成为大老板，富豪的人中，学历高的比例绝对要碾压学历低的人群的。

张伟筹办换个角度来讲服大师，毕竟培训再难也是难的本身这个框主。

当然，这件事对本身不难这件事张伟必定不会说出来。