第667章 争取更多奖励[第1页/共3页]

“不过再难，带领的要求我也要尽尽力达成，十二天就十二天！带领，我行！！”

“我同意，不过我感觉十天时候是不是给的太短了。”

张伟以扣问的口气接着道。

但其他跟张伟不算太熟谙的带领也纷繁举手同意。

并且现在本身的两拨工人的实操已经根基都没题目了。

就在大师感觉他下句话要再次吐苦水找来由增加时候的时候。

张伟现在一脸凝重，但内心却早就笑着花了。

就在这类显得有点庄严的氛围中，李科长开口了。

不过，免承包费倒是也能够，要不就......免两年？”

下认识的感觉，还跟之前差未几。

没人提出来的时候，很轻易被忽视。

本来人家不但不是在找借口。

“哎呀，十二天练习三十名员工，唉！有点难啊！”

“阿谁，各位带领，我有个设法。”

“我很汗颜啊！”

之前在其他矿场干度日的员工，略微一培训，也能胜任这类高标准矿场的要求。

世人你一言我一语，却满是同意张伟建议的声音。

还靠着灵敏的洞察力，发明了真正的题目。

“十二天能够吗？起码再加两天吧？”

以是在考虑题目的时候，把职员本质这一点给遗漏了。

此次他们给张伟定的改革目标是，扶植成高标准的安然出产标杆矿场。

普通来讲，新员工的培训都是有的，只不过之前对这一块遍及不太正视。

李科长属于那种务实的脾气，是啥就是啥，直接戳了大师的把柄。

张伟从速谦善。

即便是员工之前干的矿不是同一种开采体例，但因为安然出产标准遍及不高。

实在也只是略微一培训就行了。

他们不但同意，还在为张伟争夺更多的时候。

张伟却俄然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的果断非常了起来。

张伟之前就想着如何才气想个点子，再多从带领身上薅点羊毛。

固然很高兴，但张伟脸上暴露了一脸笑容。

“这个培训题目，提的好啊！”

“如果还遵循跟招人任务一样的免一年承包费不太公允。”

但此次李科长并没有让步，他压下喧闹声，不容置疑的开口。

“我也同意。”

“十二天这件事不消会商了，我已经肯定了。并且，我说最多十二天，天然有我的来由，一会我会申明。”

“我同意。”

所需求的培训必定就不能跟之前一样，随便讲一讲就行了。

只是之前忽视了，羊也忽视了罢了。

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实在这也不能怪带领们内行。

但其他矿场的安然出产做的并不好，有的乃至很烂。

实在张伟刚开端也没想到这一点。

在这类环境下也只是多要了三天时候去培训工人。

那边面出来的工人安然出产程度也就比较低。

“不过期候我最多只能给到十二天，十二天内完不成，就算是节点失利，没有嘉奖。”

品级二节点时候到了的时候，本身估计本来第三节点乃至第四节点规定的任务说不定也完成了都！

当时候够吗？

“要不还遵循本来第一节点的嘉奖，免一年的承包费？”

贫乏经历。

张伟见状，赶紧举了举手。