第10章 文韬——学治国用人之道 (8)[第3页/共3页]
人事最有效的办法。一方面，夸奖、表扬能够起到很好的鼓励和嘉勉的结果，正如文中提到的“赏以是存劝”，能够“赏一以劝百”；另一方面，奖惩、制约则能够起到鉴戒的功效，只要“罚以是示惩”，才气够做到“罚一以惩众”。至于详细到奖惩的办法，姜太公则以为应当做到“用赏者贵信，用罚者贵必”，才气达到更好的实施结果。
人事最有效的办法。一方面，夸奖、表扬能够起到很好的鼓励和嘉勉的结果，正如文中提到的“赏以是存劝”，能够“赏一以劝百”；另一方面，奖惩、制约则能够起到鉴戒的功效，只要“罚以是示惩”，才气够做到“罚一以惩众”。至于详细到奖惩的办法，姜太公则以为应当做到“用赏者贵信，用罚者贵必”，才气达到更好的实施结果。