第71章 特殊报销[第1页/共2页]

因而，这个月人为达到了惊人的一万五！

一样是报销，体系对于分歧行动的容忍度也是分歧的。

“别的，从明天开端，裴总为大师制定了一个‘特别报销’的轨制。”

“又比如，某个员工已经有了充足利用的耳机，但如果他感觉一款更好地耳机能够让他听到更好的游戏音质，对制作游戏有帮忙，那么他便能够用这笔钱来采办一个游戏耳机。”

这么看来，仅“特别报销”这一项，每个月的开消又能多出三四万块钱！

根本工本钱来是4000，涨薪60%以后，来到了6400！

现在去问，很轻易被当作是夸耀，仇恨值拉满，当场结仇。

这些稍显牵强的来由，本来都是不答应的。

可细心一看，这人为数量差点吓他一跳！

黄思博头上大写的问号！

但，2010年的月薪过万，这是一个妥妥的能够拿出去装逼的支出了！

虽说《弹痕》的免费布局比《海上堡垒》要公道很多，但没卵用。

实在大师都很猎奇，天火事情室目前是甚么状况，但都不敢问……

固然世人看不到《弹痕》的详细数据，但从官方游戏平台的排名和后续保举环境来看，此次撞车，《弹痕》但是够惨的。

而限定，约莫就是宿主作为老板不能给本身开人为……

项目奖金是《海上堡垒》这款游戏红利的15%，两周一共13万摆布，黄思博作为项目标履行主策，比拟于其他员工而言能够拿稍多一点，约莫八千块。

玩家们少费钱，《海上堡垒》多挣钱，独一就是苦了《弹痕》……

或许他在和天火事情室交换胜利经历的时候，就已经预感到了这一幕？

黄思博不由得感慨，裴总真的是高深莫测！

但，这还没完。

特别是包旭，整小我都精力了。

辛海璐稍显费解：“裴总，我们目前对员工报销是不限额的，包含他们加班的打车费、差川资等等，都是全额报销的。那这个3500块的额度，详细是指……”

其他的员工，只能报销事情范围内的需求开消。

本来的报销，是针对全部员工的同一标准。

裴谦解释道：“这个叫‘特别报销’，这些钱他们能够自在购买与事情相干的任何东西。”

更赞的是，这些钱完整不触及出产环节，纯粹是严格遵循公司轨制来发的员工福利！

体系明显不傻。

免费布局再公道，玩家都跑了另有啥用？

裴谦不由得心中暗喜，我特么的确是个天赋！

游戏赚多少钱可不是看免费布局，是看玩家数的啊！

周期短于三个月、报销额度超越3500块，体系就不答应了。

算了算了，钱都挣到了还想这些干啥呢……

这蹭得也太狠了，把《弹痕》都给蹭秃了！

全都分发结束以后，辛海璐来到办公区中间，浅笑先容。

这也很公道，如果体系把“给游戏充值”、“为了更好体验游戏而采办的初级耳机”都给全额报销的话，裴谦只要让统统员工都去玩国产氪金游戏往里猖獗砸钱就能把体系资金给败光了。

裴谦也是近期才重视到这一点。

世人听得一愣一愣的。

本身卖力的项目成了，裴总又慷慨地发了大笔奖金。

而黄思博说，我想要一个两千块的机器键盘，或者三千块的游戏耳机，这对我体验游戏有帮忙，行吗？