第71章 特殊报销[第1页/共2页]

辛海璐点点头：“明白了，裴总。”

辛海璐稍显费解：“裴总，我们目前对员工报销是不限额的，包含他们加班的打车费、差川资等等，都是全额报销的。那这个3500块的额度，详细是指……”

裴谦这个老板的标准很高，买初级西装也是被答应的，这应当是宿主或者老板的特别虐待。

也就是说，不会让结算延后！

这蹭得也太狠了，把《弹痕》都给蹭秃了！

裴谦不由得心中暗喜，我特么的确是个天赋！

办公区。

本来的报销，是针对全部员工的同一标准。

裴谦俄然又想起来一点：“等一下，我又想到一个。我决定给每个员工必然的报销额度，能够在一个周期内报销一订代价的办公用品，至于详细的额度……嗯……”

或许他在和天火事情室交换胜利经历的时候，就已经预感到了这一幕？

而办公电脑，大师都是机器键盘、双屏显现器等等充足用的标配。

这是一张淡金色的购物卡，上面另有京州市最大阛阓的标记。

一样是报销，体系对于分歧行动的容忍度也是分歧的。

比如，大师加班打车能够全额报销，大师都一样。

根本工本钱来是4000，涨薪60%以后，来到了6400！

周期短于三个月、报销额度超越3500块，体系就不答应了。

他发明，体系对这类“非必须开消”并不是完整不能容忍，前提是不能无穷制报销，要有一个牢固限额。

本身卖力的项目成了，裴总又慷慨地发了大笔奖金。

但，2010年的月薪过万，这是一个妥妥的能够拿出去装逼的支出了！

免费布局再公道，玩家都跑了另有啥用？

裴谦掐指一算。

那岂不是说，今后今后打游戏再也不消本身充钱了？

黄思博正想着，手机响了。

特别是包旭，整小我都精力了。

更何况跟着《海上堡垒》这款游戏的持续火爆，游戏支出越多，黄思博能拿到的项目奖金也就越多，如许算起来，下个月的人为只能更高！

项目奖金是《海上堡垒》这款游戏红利的15%，两周一共13万摆布，黄思博作为项目标履行主策，比拟于其他员工而言能够拿稍多一点，约莫八千块。

另有这功德呢？？？

辛海璐来到办公区开端分发购物卡。

这些稍显牵强的来由，本来都是不答应的。

这个月，他实在没如何加班，按理说应当没多少加班费才对。

辛助理简朴先容了一下这个“特别报销”的涵盖范围，比如……游戏充值也能够报销。

“每三个月，公司可觉得大师报销不超越3500块的消耗，详细包含以下几项……”

玩家们少费钱，《海上堡垒》多挣钱，独一就是苦了《弹痕》……

体系不承诺。

黄思博不由得感慨，裴总真的是高深莫测！

比如包旭说，我要体验某一款游戏，必须充钱如何办？

设想组几近每天都在革新游戏数据，眼看着《海上堡垒》的热度也来越高，完整碾压了《弹痕》！

但现在裴谦非常奇妙地绕了个圈子。

但，这还没完。

的确就是双倍的欢愉！

“又比如，某个员工已经有了充足利用的耳机，但如果他感觉一款更好地耳机能够让他听到更好的游戏音质，对制作游戏有帮忙，那么他便能够用这笔钱来采办一个游戏耳机。”