第70章 全员涨薪！[第2页/共2页]

挑选一，不再败体系资金，等结算。

但《海上堡垒》可不一样。

但，如果能亏成49万零4000以下，就比目前的红利要赚！

比如裴谦想买一双几万块的球鞋？去买一张喜好歌手的演唱会门票？买一套初级的扮装品？买一辆豪华超跑？打赏个女主播？

《鬼将》、《海上堡垒》的办事器和带宽全都扩容了，租的云办事器全都给上了最高规格。

另有没有其他的开消了？

但是，请员工会餐，就没题目。

在《海上堡垒》上线之前，裴谦也想过搞项目奖金、发购物卡，但道理上说不通。

……

但会餐这类事情又不能太频繁，不能每一顿都会餐，也不能超越必然的额度。

裴谦心下稍安，等人为收回去，体系资金又无能掉三十多万。

但此次就分歧了，《海上堡垒》是黄思博、包旭和设想组的这群人玩命肝出来的，发点奖金合情公道！

这些开消，不管是调薪的涨幅还是项目奖金的分红比例，都是目前体系所答应的最高值。

坏处在于，此次体系弥补资金的目标额度多数是百万摆布，现在朝体系资金已经达到了这个数字，那么……必定不会再弥补了，就像前次结算时一样。

凡是没体例以公司名义去做的事情，十足都是不成以的。

而这两周时候，即便裴谦在尽力地花，体系资金还是破了百万！

但，出新版本，必须有新的免费点，这是体系的规定。

当然，这类“巧立项目”不是全能的。

裴谦感受有点生无可恋。

像裴谦之前找的那些来由，交换学习啊、庆贺游戏研发胜利啊等等，都是能够的。

好处在于，不管败了多少钱，体系必定会再弥补资金，这就很舒畅。

并且结算前一周不能有任何未公布的产品，不然结算就会延期。

比如，明天赋方才会餐了，如果明天还想会餐是不可的，除非找一个公道的来由。

并且，它是免费的，具有极强的分散性。

从18号开端，《海上堡垒》产生的红利已经连续入账，每周的支出都在四五十万摆布！

很有难度！

“人为标准已经点窜好了吧？”裴谦问道。

至于如何败……

这段时候，裴谦对体系的体味也越来越深切了。

坏处在于，可转化的小我财产变少，五千能够缩水成三千、两千。

这段时候内，裴谦还是在尽力地费钱。

有个好动静是，跟着新插手玩家的不竭减少，《鬼将》的支出在三个月后终究开端大幅下跌了，本周仅入账20多万。

裴谦已经制定了一个详细的打算。

还是得持续败啊！

【小我财产：708.3】

更坏的动静则是，这很能够只是一个开端。

但裴谦却并没有丧失但愿！

今后《海上堡垒》的支出，恐怕会更高。

1月29日，周五。

上一次结算，裴谦无能为力，是因为他只要本身一小我。

而其他的开消，庆功也好、发奖金也罢，体系固然答应，但也不是无穷制的，只能保持在一个公道范围内！

以是，做新版本的近似设法，只能是等下个周期了。

本来的体系资金，还剩下七八万，没能花完。