序卷第4章 准备2职业种族[第2页/共4页]

也就是说T位只要晋升气力就是对团体团队的晋升，而其他位置的晋升则还需求等候T位的呼应晋升。

因为玩家们不是军队，没有日积月累构成的绝对默契，他们没法在有限的时候里措置相对庞大的局面。而一个T位最根基也是最核心的行动原则是：本身少出错，然后帮忙团队少出错。

但如果团队统统者是T，那么构成一个单T团队就很普通，为了保持一个高效及连合的团队，出让部分好处让队友分享就是很普通的事情了，很轻易就能打造并保持一个强力团队。

打仗了一段时候发明各种题目然后退团，然后再去找别的团队，但这时候好的团队根基没空位置了，这时就要华侈大量的时候去寻觅和等候，根基在这个过程中就很难保持原有的抢先位置。

4.皮欧矮人：睿智属性进步5%，力量属性进步1%，精力属性降落3%，不包含设备。

4.德斯族：根本物理和神通伤害进步5%，不包含设备加成。（人类不是精神才气最强的，但在人类利用东西，机器，神通后没有其他种族能和人类更具粉碎力）

下限则更简朴，T位抗不了的副本绝大多数就是打不了，输出再高，医治再给力也不可。

3.狮虎人：根本物理伤害进步3%，力量属性进步1.5%。

3.日精灵：智力属性进步3%，不包含设备属性。

举个例子，一个操纵超强设备很好的强力医治，组个操纵过关但设备和级别不可的T，那么即便医治操纵再好，医治量再高都只要一个成果：仇恨失控，怪物直接就打这个医治了。

人类种族天赋：设备上的物防、魔抗属性进步5%，下分4个分支种族。

与其今后破钞十倍百倍精力去构造和保护团队，不如以本身为核心打造一支团队，从而把运气紧紧掌控在本技艺里，因为一个真正的高程度玩家更情愿信赖本身，而不是运气。

1.克瑞特族：专业及通用技术进级时有2%概率对该技术停止贯穿，在不窜改技术主体的环境下随机产生变异，50%概率强化该技术，30%概率窜改后和原技术比拟实际结果窜改不大，20%概率技术弱化。（人类的缔造力是无穷的）

2.灰矮人：敏捷属性进步1%，智力进步2%，不包含设备。

1.木精灵：天然类相干技术结果进步5%。

先说上限，如果团队中有某个特别强力的输出，如果T位气力不可，这个输出是没法阐扬气力的，因为只要他尽力输出，仇恨就会失控，T就拉不住怪了，他输出再高也不能超越T的才气范围。

再说团队影响，假定玩家是个法师，那么他只要2种挑选：

2.月精灵：睿智属性进步3%，不包含设备属性。

3.恶魔地精：智力属性进步2%，魔抗进步5%，不包含设备。

矮人种族天赋：魔抗进步10%，不包含设备。下分4个分支种族。

丁飒颠末谨慎的考虑以后还是决定挑选克瑞特人族，一方面是考虑到以后阵营挑选，更首要的另一方面则是对本身才气的自傲及职业短板的加强。

医治也是如此，作为仅次于T位的关头位置，在组队时常常比T位更紧俏，但团队职位一样没法与T位相提并论。

1.贸易地精：贸易相干技术结果进步8%。