序卷第4章 准备2职业种族[第3页/共4页]

4.半精灵：敏捷属性进步3%，不包含设备属性。

1.狼人：敏捷属性进步2%，力量属性进步1%，不包含设备属性。

兽人种族天赋:体力属性进步5%，不包含设备，下分4个分支种族。

属性上的缺点能够靠品级，设备，操纵，共划一多方面来弥补，但如果本身在游戏中生长顺利的话必定站在办事器的最顶端，那么就很轻易被合作敌手正视和针对。

接下来就必须包管T位是该玩家的死铁，毫不会叛变，并且本身和T位的在线时候覆盖率极高，不然为了制衡，也为了不在组队时临时找T，那么这个团队中就最起码需求2－3个T。

或许有人会说那就诊疗本身扛，但那样T位就转移了，医治才是阿谁T。

第一种是找个好团队插手，这就完整看运气了（毕竟不是重生流也不成能一眼看破玩家的心机），那么你有能够碰到好团队，也能够碰到一个不好的团队。

即便团队只要一个T，如果他不是团队统统者他也不会等闲让出本身的好处，单T位几次独占T装就会使好处冲突激化，而强行要求他出让好处，那么T位很轻易就会因为好处冲突独立出去。

1.木精灵：天然类相干技术结果进步5%。

举个例子，一个操纵超强设备很好的强力医治，组个操纵过关但设备和级别不可的T，那么即便医治操纵再好，医治量再高都只要一个成果：仇恨失控，怪物直接就打这个医治了。

4.狐人：魅力属性进步3%，睿智属性进步2%，体质属性降落3%。

T位之间的需乞降职位抵触时难以制止的，那么就需求很多时候精力去保护，即便如许副T位离队也是常见征象，主T位和调集人产生冲突更是会导致团队崩溃。

从大种族天赋来看，最合适T位的种族天然是人类、兽人、矮人三族。

3.斯普内族：精力属性进步5%，不包含设备属性。（人类不是最聪明的，但倒是精力方面最坚固的）

考虑到《决定》能够是本身最后也是最好的机遇，固然能够说是善于统统的位置，但丁飒还是决定挑选本身最有掌控的团队灵魂位置：团队坦克（T），以便更好的组建和掌控团队。

选好办事器后就是建立角色，《决定》能够提早72小时预建角色，固然离预建角色的时候还早，丁飒却早早拿定了主张。

而通例承认的肉盾职业T位则是因为他们血量更多，更具有普适性，更多的防备类技术以及更稳定的仇恨节制。

4.德斯族：根本物理和神通伤害进步5%，不包含设备加成。（人类不是精神才气最强的，但在人类利用东西，机器，神通后没有其他种族能和人类更具粉碎力）

更不要说T位是最直观的团队察看者了。（这里关于位置就大略的一说，今后通太小说的剧情生长还会有更详确申明）

通例T位的才气凹凸常常决定了全部团队的上限和下限，其职位在绝大多数环境下是无可代替的。

2.牛头人：力量属性进步3%，不包含设备属性。

（非团队灵魂位置玩家常常需求通过拉拢团队灵魂位置或者是人脉厚度来掌控团队，前者内部如果产生冲突，团队灵魂玩家拉拢一批人独立出去是常见