序卷第4章 准备2职业种族[第1页/共4页]

4.狐人：魅力属性进步3%，睿智属性进步2%，体质属性降落3%。

丁飒颠末谨慎的考虑以后还是决定挑选克瑞特人族，一方面是考虑到以后阵营挑选，更首要的另一方面则是对本身才气的自傲及职业短板的加强。

矮人种族天赋：魔抗进步10%，不包含设备。下分4个分支种族。

接下来就必须包管T位是该玩家的死铁，毫不会叛变，并且本身和T位的在线时候覆盖率极高，不然为了制衡，也为了不在组队时临时找T，那么这个团队中就最起码需求2－3个T。

队友挑选权和团队主导权则分歧，越是高程度的玩家越正视这俩种权力，双向挑选和团队内部合作越狠恶，团队灵魂位置和浅显团队位置之间的天然话语权那是天差地别。

《决定》中骑士也具有必然抗打击才气，但相对盾战来讲才气更加均衡，对敏捷、魅力等主要属性都有必然需求。

最首要的是骑士设备板甲会进步被击落概率（因为板甲太重，战马接受才气有限），作为强力疆场职业（更偏向于PVP特别是团队PVP的职业），骑士的很多技术需求在顿时利用，再加上大多副本BOSS的技术都有击落上马结果，以是副本才气相对较弱。

从大种族天赋来看，最合适T位的种族天然是人类、兽人、矮人三族。

举个例子，T的设备常常是代价最高或次高的，如果团队有多个T，那么互不相让的环境下，T装永久被这几个T所把持。

3.狮虎人：根本物理伤害进步3%，力量属性进步1.5%。

但如果团队统统者是T，那么构成一个单T团队就很普通，为了保持一个高效及连合的团队，出让部分好处让队友分享就是很普通的事情了，很轻易就能打造并保持一个强力团队。

2.灰矮人：敏捷属性进步1%，智力进步2%，不包含设备。

1.贸易地精：贸易相干技术结果进步8%。

这里说几句题外话，有句话是：只要真正了解一个位置才气玩好一个位置。T位的首要感化是承担伤害，但T位的核心代价却不是承担伤害，而是将庞大的局面简朴化（这句话的了解与否是强T向顶尖T位窜改的关头，后文中会有详细的申明）。

与其今后破钞十倍百倍精力去构造和保护团队，不如以本身为核心打造一支团队，从而把运气紧紧掌控在本技艺里，因为一个真正的高程度玩家更情愿信赖本身，而不是运气。

2.牛头人：力量属性进步3%，不包含设备属性。

举个例子，一个操纵超强设备很好的强力医治，组个操纵过关但设备和级别不可的T，那么即便医治操纵再好，医治量再高都只要一个成果：仇恨失控，怪物直接就打这个医治了。

第一种是找个好团队插手，这就完整看运气了（毕竟不是重生流也不成能一眼看破玩家的心机），那么你有能够碰到好团队，也能够碰到一个不好的团队。

T位之间的需乞降职位抵触时难以制止的，那么就需求很多时候精力去保护，即便如许副T位离队也是常见征象，主T位和调集人产生冲突更是会导致团队崩溃。

（非团队灵魂位置玩家常常需求通过拉拢团队灵魂位置或者是人脉厚度来掌控团队，前者内部如果产生冲突，团队灵魂玩家拉拢一批人独立出去是常见征象；后者则会导致团队布局不敷稳定，团队程度颠簸较大）