第137章 员置难题[第3页/共3页]

赖一鸣也紧随厥后，神采阴沉得可骇。他本来觉得，只要和赵工会主席达成分歧，就能顺利处理员工安设题目。但是，他低估了员工们的不安情感，也低估了题目的庞大程度。

赖一鸣翻看动手中的质料，眉头舒展。他晓得，员工的担忧和诉求都是公道的，但他必须找到一个均衡点，既要保障员工的好处，又要确保企业的普通运营。

但是，当他找到赵工会主席，并表达了本身的设法后，却遭到了对方的激烈反对。

赵工会主席辩驳道：“王董事长，请您重视您的言辞！员工们为公司辛苦事情了这么多年，他们有权力表达本身的诉求！”

“甚么？！”王董事长神采大变，猛地站起家，“这群刁民，真是反了天了！公司还没开张呢，他们就敢肇事！”

“赵主席，现在如何办？”赖一鸣走到赵工会主席身边，低声问道。

“不可！我们果断分歧意任何情势的裁人和降薪！”赵工会主席态度倔强，“公司必须保障统统员工的合法权益！”

送走了孙当局调和员，赖一鸣转头对曹雨薇说道：“雨薇，你能不能帮我汇集一下员工的定见和建议？我想晓得他们最体贴的是甚么。”

“工人们……工人们歇工了！”秘书终究说出了口，神采煞白。

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“渐渐说，产生甚么事了？”赖一鸣沉着地问道，心中却模糊升起一股不祥的预感。

赵工会主席固然没有说话，但眉头舒展，神采也非常丢脸。他晓得，员工的担忧并非空穴来风，但这类不睬智的行动只会让事情变得更加糟糕。

这时，集会室的门再次被推开，孙当局调和员走了出去，他的脸上带着一丝凝重，“赖总，关于员工安设题目……”他顿了顿，语气变得有些沉重，“当局这边能够供应一些失业培训资本，但这对于庞大的员工群体来讲……”孙当局调和员的话让集会室的氛围更加沉重了。他顿了顿，接着说道：“……只是杯水车薪。并且，很多员工在企业事情多年，对这里有着深厚的豪情，他们更但愿能够留在公司持续事情。”

他深吸一口气，尽力让本身沉着下来。现在不是究查任务的时候，当务之急是稳定局面，找到处理题目的体例。

“现在说这些另有甚么用？我们必须想体例处理题目！”赖一鸣眉头舒展，他晓得，现在不是内哄的时候，只要连合分歧，才气度过难关。他环顾四周，试图找到一个冲破口，目光终究落在了不远处的一名中年工人身上。

听到这个动静，赖一鸣和赵工会主席都愣住了。他们内心都清楚，员工歇工意味着甚么——整合打算将无穷期搁置，企业将面对庞大的经济丧失，乃至能够激发社会动乱。