第137章 员置难题[第2页/共3页]

赖一鸣点点头，表示他持续说下去。刘办理参谋从随身照顾的公文包里拿出几份文件，递给赖一鸣，“这是我之前汇集清算的一些质料，您能够先看一下。”

他的话音未落，集会室的门俄然被推开，一个慌镇静张的身影跑了出去，神采惨白地说道：“不好了，赖总，厂里出事了……”

他放下文件，眉头舒展，堕入了深思。曹雨薇见状，悄悄握住他的手，柔声说道：“别担忧，我们会找到处理体例的。”

“好了，都少说两句！”赖一鸣打断了他们的争论，“现在不是争辩这些的时候。孙调和员，感激当局的支撑，我们会极力共同当局的安设事情。”

赵工会主席辩驳道：“王董事长，请您重视您的言辞！员工们为公司辛苦事情了这么多年，他们有权力表达本身的诉求！”

一向沉默的王董事长现在却坐不住了，他清了清嗓子，语气中带着一丝不满：“赵主席，说话要讲证据！赖总为体味决员工安设题目，已经经心极力了，你这般不依不饶，未免有些过了吧？”

但是，当她将清算好的质料交给赖一鸣时，却发明一个毒手的题目：员工的诉求差别庞大，难以同一。

“如何会如许？我去看看！”赵工会主席率先反应过来，立即起家冲出门外，向厂区的方向奔去。

“嗯，我顿时去办。”曹雨薇点点头，起成分开了集会室。

接下来的几天里，曹雨薇马不断蹄地驰驱于各个车间和部分，与员工们面劈面交换，聆听他们的心声。她将汇集到的定见和建议详细地记录下来，并停止分类清算。

“沉着？如何沉着？！”赵工会主席猛地一拍桌子，指着计划中的一条条目，肝火冲冲地说道，“这条‘按照企业运营状况，部分员工能够面对优化’是甚么意义？甚么叫‘优化’？不就是变相裁人吗？！”

但是，当他找到赵工会主席，并表达了本身的设法后，却遭到了对方的激烈反对。

他的话还没说完，办公室的门俄然被推开，一个秘书慌镇静张地跑了出去，“赖总，不好了！厂区里……”

厂区内，数百名工人堆积在一起，情感冲动地高喊着标语，要求公司保障他们的合法权益。一些工人乃至拉起了横幅，上面写着“反对裁人、反对降薪”、“还我心血钱”等字样。

“工人们……工人们歇工了！”秘书终究说出了口，神采煞白。

“赵主席，现在如何办？”赖一鸣走到赵工会主席身边，低声问道。

来人领命而去，集会室里再次堕入一片沉默。赖一鸣揉了揉眉心，只感觉一阵头疼。他本来觉得，只要拿出充足的诚意，就能妥当处理员工的安设题目，没想到事情远比他设想的庞大。

赖一鸣深吸一口气，他晓得，这场构和堕入了僵局。他看了一眼身边的曹雨薇，对方投来一个担忧的眼神。他微微点头，表示本身没事，然后目光果断地望向赵工会主席和王董事长，沉声道：“两位，请信赖我，我必然会拿出一个让大师都对劲的计划……”

“不可！我们果断分歧意任何情势的裁人和降薪！”赵工会主席态度倔强，“公司必须保障统统员工的合法权益！”

赵工会主席固然没有说话，但眉头舒展，神采也非常丢脸。他晓得，员工的担忧并非空穴来风，但这类不睬智的行动只会让事情变得更加糟糕。