第137章 员置难题[第1页/共3页]

赖一鸣见状，从速上前打圆场：“两位，请沉着一下，我们……”

他的话还没说完，办公室的门俄然被推开，一个秘书慌镇静张地跑了出去，“赖总，不好了！厂区里……”

赖一鸣翻看动手中的质料，眉头舒展。他晓得，员工的担忧和诉求都是公道的，但他必须找到一个均衡点，既要保障员工的好处，又要确保企业的普通运营。

赖一鸣也紧随厥后，神采阴沉得可骇。他本来觉得，只要和赵工会主席达成分歧，就能顺利处理员工安设题目。但是，他低估了员工们的不安情感，也低估了题目的庞大程度。

“你……”王董事长被怼得哑口无言，神采涨红，指着赵工会主席的手指微微颤抖。

“甚么？！”王董事长神采大变，猛地站起家，“这群刁民，真是反了天了！公司还没开张呢，他们就敢肇事！”

赖一鸣耐烦地解释道：“赵主席，我了解员工们的表情，我也但愿能够保障统统人的好处。但是，您也晓得，现在的公司环境……”

他放下文件，眉头舒展，堕入了深思。曹雨薇见状，悄悄握住他的手，柔声说道：“别担忧，我们会找到处理体例的。”

一向沉默不语的刘办理参谋见状，开口说道：“赖总，实在这类环境在企业整合过程中并很多见。我建议您能够参考一下其他行业胜利的员工安设案例，或许能从中找到一些处理题目的思路。”

赵工会主席神采乌青，咬牙切齿地说道：“都是王董事长！是他逼得工人们走投无路！”

“赵主席，现在如何办？”赖一鸣走到赵工会主席身边，低声问道。

赵工会主席辩驳道：“王董事长，请您重视您的言辞！员工们为公司辛苦事情了这么多年，他们有权力表达本身的诉求！”

赖一鸣剑眉微蹙，认识到事情的毒手程度超出了他的预感。他稳住心神，语气诚心肠解释道：“赵主席，您先别急，这份计划只是开端的假想，我们也但愿能最大程度保障员工的权益。计划中提到的转岗培训会按照员工的实际环境停止针对性安排，内部调配也会优先考虑员工的志愿和专业技术……”

“赖总，不好了！厂区里……”秘书满头大汗，上气不接下气，话还没说完，就被赖一鸣挥手打断。

赖一鸣接过文件，细心翻阅起来。文件里详细记录了几个分歧行业企业整合过程中碰到的题目和处理计划，此中不乏一些胜利的案例。但是，当他细心研讨这些案例后，却发明每个企业的环境都有所分歧，底子没法直接套用。

赖一鸣深吸一口气，他晓得，这场构和堕入了僵局。他看了一眼身边的曹雨薇，对方投来一个担忧的眼神。他微微点头，表示本身没事，然后目光果断地望向赵工会主席和王董事长，沉声道：“两位，请信赖我，我必然会拿出一个让大师都对劲的计划……”

“如何会如许？我去看看！”赵工会主席率先反应过来，立即起家冲出门外，向厂区的方向奔去。

他的话音未落，集会室的门俄然被推开，一个慌镇静张的身影跑了出去，神采惨白地说道：“不好了，赖总，厂里出事了……”

王董事长也抓住机遇，拥戴道：“就是嘛，赖总，你这计划里到处都是模棱两可的说辞，底子没有真正处理题目！我劝你还是归去好好点窜一下，别再华侈大师的时候了！”