第52章 人才的竞争[第2页/共2页]

“我就是这个意义。”

郭任固然在韦霍公司并未担负飞机设想或者工程相干事情，但暮年一向在做电机体系和产品研发，插手韦霍公司后卖力做此中国区售后的技术支撑，也能够必然程度上打仗到韦霍公司的发动机和动力体系的技术。

以是，李翔首选的是传统航空业以外的供应商。

因为，驰飞客并不是中商飞机。

当然，采取的是一种委宛的做法。

毕竟FP100不但仅是一个数字模型，它终究还是需求以硬件，以实实在在的物品体例闪现。

孙秦抬开端：“那有甚么用？我们又不是只搞课题研讨。我们在电脑里用CAD软件把飞机设想得再完美，再先进，如果不能变成真正的产品卖出去，又有甚么意义呢？这不还是得靠你嘛。”

有了李琦玉和郭任的插手，孙秦终究能够将FP100的设想事情开端往下分化，或者说，分化以后，有人能够接着做了。

既然是电驱动，电池就变得非常首要。

eVTOL从其本质，就是电动飞机。

压力来到了李翔这边。

但仍然足以让李翔头疼了。

李翔摊了摊手：“我了解。困难是一回事，但客观实际是别的一回事。当二者产生冲突的时候，我们要么窜改客观实际，要么窜改本身。在我看来，降服我们本身内部面对的困难，比窜改内部合作方的态度和行动要相对更加简朴。”

孙秦感到很高兴，请统统人吃了一顿大餐。

对于创业特别如此。

如果没有人才，是不成能实现创新的。

另有管够的啤酒。