第106章 星海机械生产安全管理的进步（1/3）[第1页/共2页]

“一起尽力吧，这事情并不轻易，你看何时能来报导。”

财务和技术研发还是由沐阳来卖力，他开端放权采购，固然有些不放心，但他兼顾无术，这事件总得下放，别的再招一名采购主管和两名采购员，减少一人独揽全局的风险，相互监督。

要不然，空降军没获得老板的完整支撑，很快被上面的人空架，批示不动听，而人事权又不在本技艺上，不是想辞退谁就辞退的，辞退了谁来顶替他的事情，空降军本身上么？

杨念放工后，回家和家人庆贺口试通过。

背工能够减少很多，不能100%根绝。

抛开奈雪的事情，沐阳要做的只要星海机器办理和手持激光焊的研发。

老板最讳忌新高层刚来就大刀阔斧搞改革，这可不是办事判定而有魄力，而是莽干，弄不好公司就被搞垮。

这下子，沐阳放下一些重担，感受轻松很多了。

杨念的丈夫大抵体味，很佩服地说：“能在大一创下这么大的奇迹，并且没有甚么背景，估计天下没几小我呀，我们当年感觉能留学很短长了，可出国了，才发明比我们短长的人更多。”

但是，沐阳还是有些担忧，她能不能度过适应期，真正胜任副总的事情。

“哈哈，沐总客气了。”

“老婆好短长，想不到真口试过了，这几天你去考查奈雪门店辛苦了。”

除非副总和采购主管通同一起，没让沐阳晓得。

“恭喜沐总，增加一名顶尖人才，我信赖杨念密斯会给奈雪公司设想不到的欣喜。”

弄不好，也把本身烧了。

“你们老板是如何样的人？”

“嗯，有些荣幸，胜利都是给统统筹办好的人，并且越尽力越荣幸。”

日停业额达到150万元摆布，月停业靠近五千万元！

老板与新高层之间有猜忌很普通，新高层开端之时不成能一下子获得老板的完整信赖，最好是先稳住大局，待熟谙环境后，有些成绩获得老板的承认后，再循序渐进改革，才不会碰到阻力。

杨念建议道：“沐总，奈雪太轻易复制，我们必须加快上市，抢下新式奶茶第一股。”

我前段时候走的银行存款渠道，要求存款五千万，可只承诺二千万，说这几天放款，只要奈雪估值达到50亿，我就同意融资。”

并且，也不是想采购甚么就想采购的，超越万元的采购必须颠末技术部和质量部考核，总经理具名，进入公司合格供应商名单，终究打款具名还是让沐阳来做。

新官上任三把火，在高层空降办理中，这有些误导！

副总的用人条约是沐阳亲身草拟，薪水和鼓励详细内容分歧适给人事部看。

也恰是沐阳看到杨念的才气，沐阳内心开端承认她这位副总。

“感谢，我很对劲她的表示，但愿她尽力做好事情。我会尽快让财务给你们打佣金。”沐阳回道。

……

在开业之时，沐阳只是走了两家门店，发明没甚么题目后，别的门店都没有去巡查。

想了下，拜托几家猎头公司帮他物色一名机器行业背景的副总，要求必须是技术出身，起码做过质量和出产办理中的一种，专门卖力出产办理、质量、采购和停业这一块。

如此，奈雪在H城就同时具有15家奈雪DE茶门店。

一会后，两边签好用人条约。

6月初，新开张的8家奈雪门店顺利开张，单店日停业额很快达到十万元。