第105章 星海的生产安全事故（万字更完求全订）[第2页/共2页]

杨念侃侃而谈，针对性地发明题目、阐发题目再处理题目的计划陈述，沐阳提的一些题目，她恰好猜中，并做体味决计划，一边给沐阳看，一边讲授。

奈雪已经运营胜利，不是草创公司，想拿太多比例股分不太能够，有股分就不错了。

如果能够定时顺利上市，将嘉奖0.5%的无投票权股分，分三年兑现。

电话口试结束后，杨念当真阐发奈雪的市场远景，以及上市的能够性很大，得出阐发成果后，若胜利的话，她将暴富，久久不能安静。

很俄然的说话环境窜改，也是考查口试者的反应才气。

现在哪怕嫁出去了，但他丈夫返国处置研发，年薪二十万摆布。

单店均匀日停业达到9万元到10万元，年关利润分红0.4%；

沐阳简朴地申明公司目前的状况，好的和不好的都说，问问她的措置体例。

杨念个头不高，162，本年30岁，已婚但还没有孩子。

沐阳跟杨念说，给高层副总经理职位制定门路分红，当满足某一前提时，将拿到当年的分红，最高达0.5%。

利润分红不叠加，只取最高的比例。

完成C轮融资，公司估值达到100亿元，她将再获得0.1%的无投票权股分。

看似比例很低，但遵循当前13家门店的营利环境，一年也能拿到一百万元的分红。

如果完成A轮、B轮融资，公司估值达到50亿元，她将获得0.1%的无投票权股分；

别的，沐阳也要拿出不超越1%无投票权股分嘉奖公司的办理层和店长。

杨念来之前，大抵体味奈雪的构造布局和高层职员，晓得沐阳和宋雪露年青。

对方老板说的门路任务很普通，也很公道，一下子答允她0.5%股分她也会感觉不靠谱，太虚幻。

奈雪已经运营胜利，但想持续扩大范围，需求一个掌舵人，而沐阳没有那么多精力去办理，只要合适他的要求，给分红，给股标期权，乃至嘉奖股票并不是不成以。

她明天身穿职业装，齐耳短发，脸上泛动着自傲的笑容，看上去脾气活泼，做事精干判定。

并且，老板人很精力、帅气，再看看他中间的女伴，也是落落风雅的小美女。

奈雪公司顺利上市，并且市值超越150亿元，她将再获得0.3%的无投票权股分，统共0.5%股分。

最后，她给本身假定，当上副总经理后，如何展开事情更好一些，本身有哪些人脉能够促进奈雪上市。

本年完成80家以上门店停业，单店均匀日停业达到8万元以上，年关利润分红0.3%；

第二天早上十点，沐阳和宋雪露在奈雪总经理办公室约见杨念。

“您好，沐总，宋总，非常感激给我此次口试的机遇。”杨念与两人握手客气。