第75章 佳雨公司在成长[第2页/共3页]

我比较担忧我们那几套工装夹具和钻套，这些工人跳到别的工厂，我们的先进技术就保密了，但这是很难制止的。”

这个钱，包含学费、买自行车的钱、给锻练送礼的办理破钞，另有每个月一百块钱的底层人为，终究多还少补。

我们赢利了，对员工不能太抠门。”

秦东海略思考，感受很有事理，附和志：“方老弟你说的对，我们目光得放远一些，不能太抠门。

第二步是灌输薪酬办理体系，这是一个公司的核心之一。

“搞个完工红包，定时来的就有钱，要不有些工人年后就不来了，招人迟误我们出产。

看看四周的作坊，极少传闻过给工人发年关奖。

目前，方柏就跟岳父灌输这些根基的办理理念，他要根基应用起来，要实际很长时候，还要看他悟性了。

“看订单环境吧，我们公司6个工人，4个外埠的，都要回家过年，放假时候比较长，估计得放两三周时候。”秦东海回道，也在察看方柏的神采，如许搞，是迟误大师赢利了，他会不会不欢畅？

“秦老哥，另有一个多月就过年了，要没有筹算给这些工人发年关奖的？”

他倒是懂一点精华，宿世揣摩出来的，那就是发一样的钱，如何满足员工的预期值。

方柏懂一些，那是多年的办理经历，但不能说融会贯穿，连精通都谈不上。

佳雨公司没有焊机，也没有焊工，普通都是拿给别的作坊焊接。

这也怪不了这些锻造厂，这几十年来，锻造工艺并没有甚么大的改革，砂铸和精铸，就这两种，并不依靠设备。

如果工厂范围大了，你再玩这些，你盯不了那么多，很难玩得通。”

不但是他，全部温城的作坊老板都是这本性。

那只要傻子老板才发的吧。

方柏这边，当不晓得秦东海是他岳父，该说就说，比及他和秦舒雨的干系暴光后，很多事就不好说了，除非结婚以后。

越抠门，越赚不到大钱。”

工价低，有个屁归属感哦。

工人能够自发地去做，适而可止，恰到好处，不影响出产，而不是办理职员每次都叮咛才做，搞搞情势罢了。

“发明题目及时措置，要不干了也白干，严守质量关。”

车间内，他正拿着游标卡尺在测量数据，发明有题目的就直接挑出来。

方柏忙完王大开的事，骑摩托车来到佳雨阀门公司，他已经有几天时候没来了。

哎，真讽刺！

“好嘞！”王大开霍霍笑，抱紧黑袋子里的钱分开。

根基薪酬、奖金、惩罚、补助、福利、ＫＰＩ等等，要均衡公司出入，可不是发得钱多就是好，对公司来讲就是晋升野生本钱，那还想不想赢利呢。

方柏说道，想到货币贬值的事，提示道，“我估计来岁招工更难，工野生资会大幅上涨。

沉默了下，转问道：“打算放几天假？”

如果上铣床，申明加工工序更庞大一些，而磨床针对要求粗糙度极高的加工大要，阀体加工用不到，像闸板的密封面要求防泄漏，那才要求磨。