第75章 佳雨公司在成长[第1页/共3页]

别的给个年关奖吧，像张徒弟一向跟着你，给一个月人为鼓励一下，刚来的没多久的，给几十块钱意义一下。

但也了解，这个年代哦，老板发福利都是被同业逼的，哪有主动干这事。

这也怪不了这些锻造厂，这几十年来，锻造工艺并没有甚么大的改革，砂铸和精铸，就这两种，并不依靠设备。

第二步是灌输薪酬办理体系，这是一个公司的核心之一。

秦东海站起家，按下有些酸疼的腰，向方柏走畴昔，感喟道：“明天干了一批活，铸件砂眼太多了，只好退货了，太迟误事了。”

秦东海理所当然回道，发年关奖那是单位才有的事吧，莫非他们也要发？

方柏塞给他五千块钱，让他去报名学车，也要晓得送礼、打交道，这是交给王大开的第一节社会课。

看着佳雨公司敏捷强大，特别是看到岳父的办理才气渐渐晋升，他感到很欢畅。

放工之前，他要求每个员工花几分钟时候来清理洁净空中和设备。

重视，我们不是混黑社会，是做端庄买卖，不要跟黑社会搭上。

方柏说道，同时给他使了个向外走的眼色。

秦东海明白，两人到车间外说话，何况车间内设备加工声音很大，对方说话听不清楚。

方柏点头，了解岳父那抠门劲儿。

他这岳父，把本钱家的嘴脸演得绘声绘色。

方柏“嗯”了声，别说这个年代，就算是二三十年后，温城各锻造厂的工艺并没有晋升多少，阀体常有砂孔等锻造缺点。

没嘉奖，谁情愿做呀，换作是你也不肯意哦。”

如果公司大了，你感觉还靠我设想，能够嘛，得阐扬员工的主动性。

认购证购入和卖出，到时候王大开还会晤识更多的财产，现在，就是方柏磨练他的一次机遇。

现在工厂范围小，合适实施这些，你盯得过来。

秦东海了解错了，思考了下就同意了，说：“放20天呀，也行，太早完工也没啥订单做，各工厂工人来上班都比较迟，都拖到元宵节后。”

甚么才算做得好？

沉默了下，转问道：“打算放几天假？”

如果工厂范围大了，你再玩这些，你盯不了那么多，很难玩得通。”

“老迈，我明白，我会服膺你的嘱托的。”

方柏缓缓道来，给岳父灌输先进的办理理念。

“秦老哥，另有一个多月就过年了，要没有筹算给这些工人发年关奖的？”

尺寸加工余量小了，还能够返修；

能够说，公司算是走上正式轨道了。

第二天早上，王大开就去黉舍办退学手续。

他并不担忧王大开拿钱跑了，如果真如此，那早点认清这小我也是值得的，免得给认购证埋下隐患。

方柏劝道：“我们公司想强大，必须有吸惹人才、留住人才的福利报酬。

现在信息封闭，真是好期间呀。

秦东海已经把新设备买返来了，一台摇臂钻床Z3050，一台普车6140，连税一共花了六万多块钱。

越抠门，越赚不到大钱。”

秦东海感受给工人加福利有些不划算，感觉有些工人呀，就看那里给的工价高，谈甚么归属感呀。

“发明题目及时措置，要不干了也白干，严守质量关。”