第52章 嘉谷战略（上）[第2页/共3页]

王昱业浅笑着接过话题：“各位同仁，大师好，我是王昱业。在坐有半数人明天是第一次和我见面，但没干系，今后大师都是同事，总会熟谙的。”

现场又是一阵笑声。

他既光荣张泽宏看得明白，不消伤害兄弟之间的豪情；又感觉本身对张泽宏还是不敷体味，乃至于杞人忧天的。

统统巨大的企业家都长于去搜索优良的人才，晓得如何灵敏地去感知优良人才的潜能和特性。所谓爱才如命，就是企业家都是人才痴。

“嘉谷下一步的重点并不是投资生长甚么停业，而是要在第一时候将构造架构建了起来。并且，团队需求新奇的血液，老员工也需求生长的动力。”

那么，就要看张泽宏的设法了。

“没有严格的构造架构，没有明白的事迹目标，没有成体系的停业打算，团队贫乏生长动力……现在还好说，再上到必然范围，你就完整玩不开了……”

两人的话题转移到嘉谷身上。

齐政悄悄点头，他也晓得处理股分归属题目是当务之急，王昱业提出的计划也根基合适本身的假想。

王昱业转为严厉地说：“嘉谷将参照国际大粮商的胜利之道，打造‘农业一体化+物流+金融风险办理’的纵横全财产协同形式。”

……

以是他对齐政看人的独到目光由衷表示敬佩。

都晓得“江山易得，一将难求”，但多少老板就是没有发掘人才的目光。

齐政见大师将目光投向王昱业身上，笑了一下，持续道：“团表现在建立了总公司，麾下有三家子公司，三家的卖力人都在现场，刚才大师也相互先容熟谙了。总之，除了三家子公司，总部现在还是一个空架子，就靠我和王大哥撑着。”

王昱业能在国企混了这么多年，也不是白混的。

但是王昱业还真的不给面子。

“王大哥，你也算是嘉谷人了，说说你对嘉谷现在的设法吧。”齐政兴趣勃勃地扣问。

既然当事人没有设法，那嘉谷个人的框架就遵循王昱业的计划停止整合。

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张泽宏看到齐政不测的神采，笑了起来：“如何，老三，你觉得我会反对吗？我本身有几斤几两还不晓得吗？且不说之前投入公司的资金都是你带着我赚的；就像美国之行，带出去的全数是你的钱，赚到的必定也属于你一小我的啊，我能获得分红嘉奖已经很满足了。再说了，嘉谷农业增资扩股，看似我的股分是降落了，但是总代价不是大大晋升了吗？提及来还是我赚了。”

王昱业直言不讳：“毫无疑问，现在的嘉谷就是标准的草台班子一个。”

齐政想了想，问道：“那王大哥在这方面有甚么建议？”

王昱业是个雷厉流行的人，他一旦做出了决定，便毫不拖泥带水。

等张泽宏返来后，齐政跟他聊起这事，他的反应利落得让齐政不测。

总公司旗下现有三个子公司：嘉谷农业公司、嘉谷（美国）分公司和刺客基金。各个子公司独立运营，自大盈亏。

喂喂喂，这是在变相减少你的股权啊，你要不要一脸无所谓的模样啊？

但是，你丫的倒是喷的毫不客气。