第52章 嘉谷战略（上）[第1页/共3页]

齐政面无神采，悄悄地看着王昱业在打脸。

他归去后便向公司递交了辞呈，对付过下级带领的说话和意味性挽留后，就回到普诚县，开端接办嘉谷公司的办理――固然法度上还没有走完，实际上他还是南海油的员工，但他已经将本身当作嘉谷人了。

他瞥了一眼齐政，随后就转折道：“当然，嘉谷才建立半年，存在题目也是情有可谅的。并且，也不是一无是处，最起码，公司已经有停业产生收益了；最关头的是，团队的几个首要成员，本质都相称不错，是人才。”

……

这一点在他考虑插手嘉谷时是大大加分的。

王昱业明显早有考虑，他毫不扭捏的说道：“建立独立的嘉谷个人总部，重修总部的计谋部、人事部、财务部、法务部和行政部，构成新的行政办理奇迹部；现有的嘉谷农业和嘉谷美国将作为个人总部下的子公司，由总公司对子公司停止增资扩股。然后再遵循你的要求，在分歧的品级设立分歧的股权鼓励计划。”

王昱业笑了，略一沉吟后说道：“我进入嘉谷后，第一步要做的就是整合公司资本，停止内部优化。”

掌声响起。

齐政闻言讪讪然，内心却狂吐槽：我擦，就不能委宛点吗？还给不给老板面子了？说好的国企出身呢？你如许说话不会被带领一棒子打死么？

齐政见张泽宏一脸豁然的模样，也笑了。

王昱业想想也笑了。

集会室一下温馨了下来。

王昱业转为严厉地说：“嘉谷将参照国际大粮商的胜利之道，打造‘农业一体化+物流+金融风险办理’的纵横全财产协同形式。”

建立由齐政独资的嘉谷总公司，董事会现在只要三人：董事长齐政、总经理王昱业和公关经理张泽宏。董事会以下，建立多少个独立的奇迹部：计谋部、财务部、人事资本部、公关部、行政办理部和嘉谷尝试室。

再加上嘉谷建立不过半年，期间本身还出国了两个多月，对构造架构的完美天然也落下来了。

不过这类兄弟同心其利断金的感受真不错。

一句话，就把世人的重视力拉了返来。公司详细计谋是对世人切身好处相干的，哪能不消心。

提及这点齐政也略感头疼。

他当然晓得现在的嘉谷不但范围小，统统人还都是“半路削发”，是真正无根本、无构造、无目标的“三无产品”。

齐政想了想，问道：“那王大哥在这方面有甚么建议？”

齐政也不笨，能听出王昱业的先抑后扬，无法地笑着道：“王大哥，我不是听不出来话的人，有话就直说吧。”

……

嘉谷（美国）分公司和刺客基金则是总公司的全资子公司。

以是他对齐政看人的独到目光由衷表示敬佩。

“你的设法不错，但泽宏现在回故乡了，等他返来后，我会跟他好好说说。”

等张泽宏返来后，齐政跟他聊起这事，他的反应利落得让齐政不测。

“……”

那么，就要看张泽宏的设法了。

“按理说，我应当在对公司有了较为全面的把握才会开端搞大行动，不然位置都坐不稳。但是嘉谷毕竟范围小，船小好调头，只要你支撑，这方面的题目不大。”

他既光荣张泽宏看得明白，不消伤害兄弟之间的豪情；又感觉本身对张泽宏还是不敷体味，乃至于杞人忧天的。