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接下来的几轮口试是和中国大陆地区发卖总经理,香港地区发卖总经理以及大中华区渠道总经理,这三位都是汇报给将来的大中华区发卖总裁的,也就是说Bob是他们的二线经理。
说话过程中艾晓佳体味到王红和本身春秋相仿,是这家公司大中华区独一卖力雇用的职员,人要比艾晓佳预期的更平和且有亲和力,辞吐也很专业.艾晓佳现在地点的EFFMATRIX很多做雇用的人平时都很拽,面对来求职的人老是表示出一付高高在上的模样,但是艾晓佳喜好专业而低调的人,不晓得王红真的是如许的人,还是因为王红的相同技术实在是太高了,还是艾晓佳是通过和王红干系很熟的猎头先容来的,王红仿佛看上去也与艾晓佳一见仍旧,是以两小我聊得很投机.
然后是这个位子的直线汇报经理,也就是这个位子的将来老板,特地从亚太区总部新加坡飞过来的RaymondSoo,现任NETAS亚太区财务总监,一个新加坡男人,看上去四十多岁,个子不高,身材偏瘦。王红先容艾晓佳给Raymond后,
电话interview大抵用了四非常钟,艾晓佳本身对本身的表示还算对劲,起码在如许的大带领面前没出甚么太较着的不对。
艾晓佳决定能够谈谈看。
猎头女孩只晓得亚太区发卖总裁名叫BobDavis,是一名美国人,其他的环境猎头女孩也不太清楚了,说是帮艾晓佳问问王红,但是好长时候也没有覆信。艾晓佳就本身在网上大抵搜刮了一下,看到几张BobDavis的照片,一名边幅端方的白人男人,看上去四十岁摆布的模样。网上另有一篇《计算机天下》记者采访Bob的采访记,艾晓佳当真地看了,感觉这个Bob讲得话还是蛮有程度的,其他的就再没有更多的信息。
和Bob的口试也是在NETAS公司的办公室停止,王红接通Bob在新加坡办公室以后把电话交给了艾晓佳.话筒另一端的声音很有磁性,像很多带领者一样,Bob发言很慢,仿佛每句话都要沉思熟虑以后才气够说出来。Bob的发言在艾晓佳听来规矩而严肃,她设想Bob是那种不怒自威的人;Bob发言思路非常清楚,固然没有见面,艾晓佳从声音感受他应当是一个很有感化力和带领力的人。
艾晓佳研讨了这家公司的财报,看上去感受还能够,主营停业利润所占比例,发卖支出及利润比拟客岁涨幅,现金流,应收对付等等看上去都不错,并且公司利润中投入研发的比例比拟其他软件公司还是比较高的,艾晓佳小我以为看重研发的公司将来胜利的能够性会大些。
口试停止的很顺利,猎头和这家公司做事效力都很高,两个多礼拜的时候艾晓佳完成了6轮口试。