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然后是这个位子的直线汇报经理，也就是这个位子的将来老板，特地从亚太区总部新加坡飞过来的RaymondSoo，现任NETAS亚太区财务总监，一个新加坡男人，看上去四十多岁，个子不高，身材偏瘦。王红先容艾晓佳给Raymond后，

起首是人事部的雇用经理王红，在北京CBD地标修建锦都大厦的写字楼里，艾晓佳被领到一个敞亮的集会室，艾晓佳喜好这家公司办公室的装修气势，洁净整齐也兼顾时髦与张扬，集会室墙纸和桌椅的色彩，比起EFFMATRIX公司的看上去更当代更敞亮.

和Bob的口试也是在NETAS公司的办公室停止，王红接通Bob在新加坡办公室以后把电话交给了艾晓佳.话筒另一端的声音很有磁性，像很多带领者一样，Bob发言很慢，仿佛每句话都要沉思熟虑以后才气够说出来。Bob的发言在艾晓佳听来规矩而严肃，她设想Bob是那种不怒自威的人；Bob发言思路非常清楚，固然没有见面，艾晓佳从声音感受他应当是一个很有感化力和带领力的人。

艾晓佳决定能够谈谈看。

Raymond用中文和艾晓佳打了个号召，算是一个规矩的开首，以后就转为英文，Raymond的新加坡口音很浓，以是他说的每句话艾晓佳都尽力地听着，艾晓佳的英文功底，虽离NativeSpeaker没有体例比，但是和大多数人比应当还是不错，对付事情是没有题目的.艾晓佳一边聆听Raymond的说话和题目，一边察看着Raymond。她估计Raymond常日里事情压力必然不小，全部口试过程中艾晓佳不记得见他镇静地笑过，或者他应当是一个不苟谈笑的人，但是言谈举止当中人也算暖和，在口试中还经常给艾晓佳做出“VeryGood”，“Perfect”的反应.一个多小时的口试结束，艾晓佳对这个将来的老板没有甚么凸起的感受，和EFFMATRIX里很多经理人差不太多。

艾晓佳又翻开这家公司本身的网页，网页做得很炫，但是很多信息明显没有及时更新，有些竟然是一两年前的信息，这让她不由得想这家公司应当是那种生长得很快但是明显办理跟不上的那种，幸亏它的产品非常不错，环球五百强企业中80%都在用他们的产品，估计还是比较有生长远景的。

口试以后艾晓佳和猎头女孩说她的感受，猎头女孩很惊奇：“咦？姐姐，你不会这么纯真吧？”

猎头女孩只晓得亚太区发卖总裁名叫BobDavis，是一名美国人，其他的环境猎头女孩也不太清楚了，说是帮艾晓佳问问王红，但是好长时候也没有覆信。艾晓佳就本身在网上大抵搜刮了一下，看到几张BobDavis的照片，一名边幅端方的白人男人，看上去四十岁摆布的模样。网上另有一篇《计算机天下》记者采访Bob的采访记，艾晓佳当真地看了，感觉这个Bob讲得话还是蛮有程度的，其他的就再没有更多的信息。