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艾晓佳的感受没错，第二天后她就收到了NETAS接下来的口试告诉。

和Bob的口试也是在NETAS公司的办公室停止，王红接通Bob在新加坡办公室以后把电话交给了艾晓佳.话筒另一端的声音很有磁性，像很多带领者一样，Bob发言很慢，仿佛每句话都要沉思熟虑以后才气够说出来。Bob的发言在艾晓佳听来规矩而严肃，她设想Bob是那种不怒自威的人；Bob发言思路非常清楚，固然没有见面，艾晓佳从声音感受他应当是一个很有感化力和带领力的人。

不过两个小时以后，艾晓佳就接到下次口试的告诉–神速！艾晓佳晓得这应当是个不错的信号，应当能够判定Raymond对她的印象还是不错的，起码是能够接管的。

电话interview大抵用了四非常钟，艾晓佳本身对本身的表示还算对劲，起码在如许的大带领面前没出甚么太较着的不对。

接下来的几轮口试是和中国大陆地区发卖总经理，香港地区发卖总经理以及大中华区渠道总经理，这三位都是汇报给将来的大中华区发卖总裁的，也就是说Bob是他们的二线经理。

口试以后艾晓佳和猎头女孩说她的感受，猎头女孩很惊奇：“咦？姐姐，你不会这么纯真吧？”

猎头女孩只晓得亚太区发卖总裁名叫BobDavis，是一名美国人，其他的环境猎头女孩也不太清楚了，说是帮艾晓佳问问王红，但是好长时候也没有覆信。艾晓佳就本身在网上大抵搜刮了一下，看到几张BobDavis的照片，一名边幅端方的白人男人，看上去四十岁摆布的模样。网上另有一篇《计算机天下》记者采访Bob的采访记，艾晓佳当真地看了，感觉这个Bob讲得话还是蛮有程度的，其他的就再没有更多的信息。

说话过程中艾晓佳体味到王红和本身春秋相仿，是这家公司大中华区独一卖力雇用的职员，人要比艾晓佳预期的更平和且有亲和力，辞吐也很专业.艾晓佳现在地点的EFFMATRIX很多做雇用的人平时都很拽，面对来求职的人老是表示出一付高高在上的模样，但是艾晓佳喜好专业而低调的人，不晓得王红真的是如许的人，还是因为王红的相同技术实在是太高了，还是艾晓佳是通过和王红干系很熟的猎头先容来的，王红仿佛看上去也与艾晓佳一见仍旧，是以两小我聊得很投机.

Raymond用中文和艾晓佳打了个号召，算是一个规矩的开首，以后就转为英文，Raymond的新加坡口音很浓，以是他说的每句话艾晓佳都尽力地听着，艾晓佳的英文功底，虽离NativeSpeaker没有体例比，但是和大多数人比应当还是不错，对付事情是没有题目的.艾晓佳一边聆听Raymond的说话和题目，一边察看着Raymond。她估计Raymond常日里事情压力必然不小，全部口试过程中艾晓佳不记得见他镇静地笑过，或者他应当是一个不苟谈笑的人，但是言谈举止当中人也算暖和，在口试中还经常给艾晓佳做出“VeryGood”，“Perfect”的反应.一个多小时的口试结束，艾晓佳对这个将来的老板没有甚么凸起的感受，和EFFMATRIX里很多经理人差不太多。