第66章 新官上任三把火（二更，求收藏，求推荐！）[第2页/共2页]

“叶总，这公司固然算是你家开的，但这钱可不是你一小我的！公司任何用度只要公道合规都能够报销，财务部并没有决计刁难任何人，以是也请叶总授予相互最根基的尊敬！”

林向远从抽屉里拿出一张卡来，递了畴昔，“暗码写在卡上了，你们先拿去用，下个月事迹起来用度标准下来了，记得还我！”

第一把火，发卖部当月事迹不达标，利用的接待用度却超越预算标准，财务部将用度压了下来。

“唉！你说现在公司这叫甚么事儿！安排个连根基流程轨制都不懂的人给我们发卖部当总监，咱发卖部另有救不？”

“对不起叶总，对于公司首要部分的高管，需求董事会决定通过才气授予罢免，我们人事部还做不了这个主！”人事主管有些难堪的看向叶晟宇，恐怕他一个不欢畅将火撒到本身身上来了。

“叨教叶总找我甚么事儿？”财务总监是位资格丰富极讲原则的中年男人，看着叶晟宇的目光疏离而不屑。

人事主管笑眯眯地迎了上来，“叶总来了，找我们总监有甚么事吗？”

叶晟宇公然很快就来海天任职了，作为新上任的发卖部经理，这三把火天然是要烧了一烧的！

“不可！”叶晟宇大手一挥，显得极其豪放霸气，“我叶晟宇的忍耐，如何能受这类委曲！”

“对对对，下边儿职员的用度不能不报，按这个总监的行事气势，我看到来岁都报不下来！”

“狗屁！”叶晟宇他本身也没想到，叶晟睿玩儿了一副妙手腕，竟然在短短四年内，拉拢了这么多民气。

叶晟宇现在满脑袋都是要如何才气将公司的人变成他的人，好将叶晟睿从海天踢出去。

他现在刚进公司，根底不稳，按母亲的话来讲最首要的就是拉拢民气。

“要不我们还是先去找总司抱负想体例？”

不等叶晟宇走到人事部，人事总监就提着包包，跟上面的人打了声号召，躲了出去。

“别提了！按他这么个闹法，公司统统部分可都在看我们的笑话呢！”

叶晟宇二话不说，将这第一把火烧到了财务室去。

这些人竟然没有一个将本身这叶家大少爷的身份放在眼里的，内心越想越窝火，一脚踢在了人事主管的办公桌腿上。

回到他的办公室，那两个发卖经理都有些谨慎翼翼地摸索道，“叶总，要不这个月就算了？多出这两万多块钱的用度，我们下个月事迹起来，也就能报返来了......”

他的话让财务部的统统人都不约而同地缩了缩脖子。

现在恰是他拉拢下边的民气的时候，他如何能就这么算了？

他并没有回绝叶老爷子让叶晟宇来公司上班的要求，因为压根儿没有需求，海天有林向远帮他盯着，他放心得很！