第152章 机遇背后的深度耕耘与拓展[第1页/共9页]

小孙说：“我们打算先对贵企业的设备和能源利用环境停止全面评价，这大抵需求一个月的时候。然后按照评价成果制定本性化的能源办理计划，这个过程需求两周摆布。计划肯定后，我们将开端体系的安装和调试，估计需求两个月的时候完成。全部项目实施过程中，我们会按期向贵企业汇报停顿环境。”

小林说：“按照我们之前的会商，对于两边共同研发的技术服从，如果一方在后续的贸易利用中利用，需求向另一方付出必然比例的知识产权利用费。这个比例将按照两边在研发过程中的进献来肯定。同时，两边都有权力对共同研发的服从停止改进和优化，但改进后的服从仍然遵守这个知识产权共享机制。”

那家企业的卖力人听了很感兴趣：“听起来很不错。不过，我们也有一些担忧，比如体系的兼容性题目，我们企业内部有很多老旧设备，不晓得是否能与你们的体系兼容。”

小林答复道：“小孙，我感觉我们能够先从合作的潜力和计谋符合度这两个维度来评价。对于那些潜力大且与我们计谋目标高度符合的意向，我们应当优先考虑。”

小林表示了解：“这是当然。我们能够在合作和谈中详细规定知识产权的归属和共享机制。比方，对于共同研发的服从，我们能够遵循两边的进献比例来肯定知识产权的分派，同时也能够协商共享的体例和范围。”

设想师点头称是：“另有，色采方面我们能够挑选一些更加敞亮、富有生机的色彩，来营建主动向上的氛围。”

阿俊说：“林总，我感觉我们能够从公司的代价观动手。我们一向夸大创新、合作、共赢，我们能够通过展开各种内部活动，让这些代价观深切民气。”

王经理说：“院长，我们公司目前在智能交通和智能能源办理范畴正处于快速生长阶段，对算法优化、数据发掘、能源市场阐发等方面的专业人才需求很大。我们但愿能与贵校展开定向培养打算或者练习项目，如许既能让门生提早打仗到实际的企业项目，也能为我们公司运送合适需求的人才。”

在人力资本部分，王经理主动推动与高校的合作事件。

李姐提出：“我们还能够改良公司的办公环境，营建一个更加温馨、开放、富有创意的空间，让员工在事情中感遭到主动向上的氛围。”

各部分主管看了设想计划后，纷繁表示附和。阿俊说：“这个设想计划很好地表现了我们想要的创新和开放的氛围，我信赖员工们会很喜好的。”

小王镇静地对小周说：“小周哥，我们颠末阐发发明，基于图卷积收集（GCN）的半监督学习算法比较合适我们的交通流量瞻望题目。这类算法能够充分操纵交通数据的图布局特性，有效地操纵未标注数据停止练习。”

在智能交通批示平台的算法优化事情中，小周带领的小组在将卷积神经收集（CNN）利用于交通流量瞻望时，碰到了数据标注的困难。

市场部开端对合作意向书停止详细的评价和分类。他们通过汇集更多的企业信息、阐发市场趋势以及与相干行业人士交换等体例，尽能够全面地体味每个潜伏合作火伴的环境。

小孙拿着一份评价陈述对小林说：“颠末我们的详细评价，我们遴选出了几家比较有潜力的合作火伴。此中有一家传统制造业企业，他们在行业内有很大的范围和影响力，对我们的智能能源办理体系需求非常火急。如果能与他们合作胜利，不但可觉得我们带来可观的收益，还能够在传统制造业范畴建立一个很好的利用树模案例。”