第11章 客观分析[第1页/共4页]

“通衢，你有甚么话要说？”

他在家里叫赵向军“爸”，在公司和大师一样叫赵向军为“赵董”，这是赵向军的要求，他说君天公司因为汗青的启事，有家属成员参与共同运营，但公司绝对不能沾上家属公司的风俗，家属成员之间在公司应当互称职位。

“刚才各位老总都针对本身合作卖力的板块的运营环境做了很好的阐发，提出的题目也很实事求是，但这题目的处理计划和思路，明天仿佛都没说，这应当不对吧。你们应抢先提出你们本身的处理计划或者大抵调剂的方向，我和赵董做出决策今后在深化详细办法，然后付诸实施，你们如许让我和赵董做思虑题，是不是让我们两个故乡伙勉为其难啊，你们和你们的团队应抢先做思虑题，再让我和赵董做挑选题，对吧？”

“赵董，林总，比拟刚才莫总、戴总的板块，我们影业这块实在客岁的情势更严峻，他们的板块毕竟为公司缔造了营收，我们这边客岁几近没开张，因为现在的影视市场，根基上都是中影、华谊兄弟、博纳影业等几家巨擘的天下，那些一线明星根基上都被他们抢光了，现在老百姓想看电影就是看那几张熟谙的面庞嘛。一部电影固然情节很首要，但明星的号令力明显是首位的，像我们之前在香港偶然一翻开电视，好几个频道播映的都是同一个明星的电影，但这些大明星却看不上我们这些不大不小的影业公司，以是我们即便有了好的本子，也不敢冒然拍摄，怕投资盘子太大，万一亏大了得不偿失啊。”

戴大光也提出了定见：

“三舅，不，赵董，我感觉刚才几位老总讲的建议，仅仅逗留在头痛医头，脚痛医脚的层面上，而没有从期间生长的角度，提出更好的计划……”

赵向军对戴大光的话不置可否，目光持续转向其别人，这时，君天影业的刘嘉任举手表示，要求发言。刘嘉任是五年前加盟君天影业的职业经理人，约莫40来岁，深色西装配了一枚领结，在明天的场合显得有点惹人谛视，他说：

赵向军听着各个板块的老总都作了发言，他看了一下身边的林日新，然后说：

莫立新看林日新这么说，就接过话头，说：

“赵董，林总，我感觉我们地产板块方面要走出窘境的话，要寻求合作，一方面和当局合作，传闻跃州市里客岁下半年刚来了一个容书记，我从《跃州日报》上看到，他说固然跃州旧城拆迁走在全省前线，但郊区另有大量的城中村尚未拆迁，半都会化非常严峻，严峻影响了都会形象，他说要当局要推出旧村拆迁的专门政策，力图三年内完成建成区范围内的旧村拆迁，这对我们是一个很好的机遇。

戴大光看会场上无人吭声，他就接上了赵向军的话，说：

“那我来讲吧，赵董，林总，各位同事……”

“既然林总这么说了，我就不客气了，我感觉我这边最关头就是要处理人才的题目，不管是鞋业制造的设想研发、品牌运营，还是佳构萃平台运维和创新，都需求人才，我的开端设法一个是公司人事部要主动对接天下各大高校，争夺招录一批有生长潜力的大门生，同时也要和海内着名的猎头公司合作，从其他平台和公司挖几个业内顶尖人才过来。这个挖人和抢人，都需求公司的人事部要束缚思惟，不吝血本，加大投入，拿出优厚的报酬和前提。别的，赵董和林老是不是也要和当局方面相同，跃州市和圩江区也要出台招惹人才方面的政策，特别是人才住房保障、家眷失业、后代就学等都要体系考虑，如许，全社会尊敬人才的氛围构成了，我们公司挖人和抢人就有能够会事半功倍。”