第66章 恨自己人言轻微[第1页/共3页]

找到王恒达办公室，他的秘书说王部长正忙，要她先归去事情，当他忙完了再告诉她。

秘书说的话，一听就是对付之词，陶筠风就要直接闯出来，秘书仓猝拦她，俄然想到，直接闯出来，惹王部长不欢畅的话，她岂不是白来找他。

陆兰时内心清楚，本身和陶筠风不一样，没有她那种脱颖而出的设想才调，没有她那么好的机遇，跟不上她的脚步，再没法与她保持在同一个方向同一条线上，本身只能冷静无闻，做个无关紧急的小透明。与其在这里混日子，不如另辟门路。

陶筠风到了人事部，没被刁难，直访问到了谭部长。

陶筠风已经不这么想了，她们在后勤熬了一年多，好不轻易调回设想部，因为一些琐细的私活而辞职，得不偿失，因而警告陆兰时：“只要公司不辞退你，你不准有辞职的设法。”

想陆兰时当初在设想部干得好好的，要不是因为帮她而获咎了下属，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应当在设想部扎稳脚根，不会说辞退就被辞退。

期间，苏陌陌过来了一趟，进王部长办公室前，说了她一句：“陶筠风，上班时候，不好好事情，来这摸鱼来了！”

谭部长个高偏瘦，脸长眼窝深，看年纪跟王恒达差未几，是同一辈人。

陶筠风揪着头发，俄然想到，另有一小我，只要他一句话，这都不叫事！

陶筠风又一拍本身脑袋，如何关头时候，脑袋不灵光了呢！

谭部长火气更旺，一个小小设想师，敢如许顶撞他！

不管如何说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何变动，而陶筠风对峙，公司如许属于无端解约，陆兰时被辞退而没补偿金的话，她们会顿时申请劳动仲裁。

王恒达没有因为苏陌陌的告状，而对陶筠风采纳强势的态度。贰内心清楚，陶筠风现在是总裁面前的红人，所谓打狗还得看仆人，把她惹急了，对他没有好处。

这一点，王恒达没有对付她，确切如此。

“抵赖，胡搅蛮缠！”谭部长一拍桌子，看似他部长的严肃，不容质疑，“陶筠风，人事部的决定，辞退一个最基层的员工，轮不到你一个小设想师来质疑！公司这么大，人事部每辞退一个员工，都有人跑来质疑的话，还像话吗！”

第二天早上，陆兰时就收到人事部正式来函，以“违背了公司规定，在事情期间处置侵害公司好处的事情”为由，将她辞退，请她办理离职手续，给她结算人为。

她拿脱手机，拨通总裁办公室的电话，总裁秘书接的电话，叫她稍等半晌，随后又说，请她到总裁办公室。

还好她穿的鞋子不是细高跟，不然站了大半个早上，有得她受。

叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不消安抚我，辞退就辞退呗，之前不是说了，做完圣廷旅店的案子，大不了辞职不干。我到那里没有活干，何必在一个公司憋屈死。”

就如许，认了？

谭部长没想到，陶筠风竟然好笑的抓住员工手册的这一条来阐扬，不过没用，他连员工手册都懒得看，直接用倔强的语气，峻厉的说：“陆兰时上班时候，做与事情无关的事情，是违背公司的规定，干私活谋私利，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处。辞退陆兰时，有理有据，来由充分，人事部就此作出的决定，不成变动，你勿需多言！”