第66章 恨自己人言轻微[第1页/共3页]

谭部长没想到，陶筠风竟然好笑的抓住员工手册的这一条来阐扬，不过没用，他连员工手册都懒得看，直接用倔强的语气，峻厉的说：“陆兰时上班时候，做与事情无关的事情，是违背公司的规定，干私活谋私利，没有为公司产见效益，就是侵害公司的好处。辞退陆兰时，有理有据，来由充分，人事部就此作出的决定，不成变动，你勿需多言！”

叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不消安抚我，辞退就辞退呗，之前不是说了，做完圣廷旅店的案子，大不了辞职不干。我到那里没有活干，何必在一个公司憋屈死。”

何如霍津梁尽管设想相干的事情，升职加薪不归他管，员工被炒鱿鱼，他天然也管不着。

想陆兰时当初在设想部干得好好的，要不是因为帮她而获咎了下属，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应当在设想部扎稳脚根，不会说辞退就被辞退。

他摆出一副公事公办的姿势，慢条斯理奉告她，就算他是设想部的部长，也无权直接辞退部分员工，这一点她很清楚。实话奉告她，如果他能直接辞退员工，一年多之前就直接炒她鱿鱼，她那里另有机遇被人事部把她调去后勤。

看陶筠风站在跟前，他显得很不耐烦，看了一眼腕上的腕表，说他顿时要外出，有事的话……

就如许，认了？

不管如何说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何变动，而陶筠风对峙，公司如许属于无端解约，陆兰时被辞退而没补偿金的话，她们会顿时申请劳动仲裁。

都说她抱上总裁大腿，那她明天真就抱一次尝尝看，管不管用！

陶筠风前脚刚分开人事部，霍津梁后脚就到，却没碰到她。

她又回一句：“那也要我的下属值得我尊敬！”

陶筠风已经不这么想了，她们在后勤熬了一年多，好不轻易调回设想部，因为一些琐细的私活而辞职，得不偿失，因而警告陆兰时：“只要公司不辞退你，你不准有辞职的设法。”

至于如何惩罚陆兰时，她是否会被辞退，人事主任也不得而知，人事部长才气决定。谭部长明天不在公司，等他返来才晓得。

这一点，王恒达没有对付她，确切如此。

秘书说的话，一听就是对付之词，陶筠风就要直接闯出来，秘书仓猝拦她，俄然想到，直接闯出来，惹王部长不欢畅的话，她岂不是白来找他。

以是，她一拍本身脑袋，想甚么呢，应当去找王恒达王部长。

陶筠风揪着头发，俄然想到，另有一小我，只要他一句话，这都不叫事！

此时陶筠风表情正差，直接杠上一句：“敢问苏组长，我就来这摸鱼来了，你想如何？扣我奖金，扣我人为，还是把我辞退？”

“不争夺一下，如何晓得没用！”陶筠风很对峙，只要有一点但愿，就不能放弃。

快到中午歇息时候，王恒达才把陶筠风叫出来。

谭部长拍桌子以后，不想再听陶筠风再多废话，并警告说：“再胡搅蛮缠，信不信我以毛病公司履行规章轨制为由，连你一起辞退！”

期间，苏陌陌过来了一趟，进王部长办公室前，说了她一句：“陶筠风，上班时候，不好好事情，来这摸鱼来了！”

内心挣扎了一个早晨，她已然做了最坏的心机筹办，接管了这个成果，活儿不干了，开端清算东西。