第120章 组建服务站[第2页/共2页]

这还只是一个都会，按天下663个都会，就算在一半的都会里建维修站，那一年的投入也是一笔天文数字。

白帝XY氛围能热水器，在持续的售出中。

不过么，厂家和第三方公司只是合作干系，就不要等候他们有多好的办事了，并且有的品牌给钱多，他们还会劝说用户今后专买那家的产品，这就很恶心。

他估计，因为不能免费安装的原因，估计热水器一个月销量在10万台以下，后续跟着温度的晋升，沐浴频次的增加，会有一个晋升。

周阳在热水器开售后，就把事情重心，放到了组建办事站点上面。

此中十人摆布是本地的团队，剩下的人，只要能接管外派事情，就会被派往省内其他几个都会组建办事站。

因为有的公司，员工过了30岁就给裁了，很没人道，本着人文主义体贴，归恰是中年赋闲的人，拿着离职证明或者在支付赋闲金的证明，都欢迎来白帝上班。

来到白帝公司现场面试的人，在办公楼里，把走廊都给堵满了，乃至于方法号码牌叫号列队，才气保持的了次序。

接下来，就要公布雇用启事了，要雇用家电维修专业职员，能修市道上绝大多数的家电，还要会设备的安装和调试。

周阳有些惊奇，没想到白帝竟然这么遭到务工者的欢迎，他看了一下，这些招聘的人，很多人都合适要求，难以弃取，那他就干脆多登科一些名额。

第一种体例，便能够制止以上弊端，北上广深，或者销量庞大的二三线都会，普通大厂都是组建本身的办事站，如许的好处是办事到位，便于办理。

一旦办理跟不上，那些山高天子远的办事站，能够就有人摸鱼，办局势度差，乃至是贪腐，会严峻影响企业形象。

这些第三方维修办事公司，同时接好多企业的票据，也是比较成熟的合作形式了。

这完整在周阳的预感以内。

此次本来雇用预期要招10人，但是却远远超越了周阳的料想，有二千多人来招聘，这登科比例，赶得上考公了。

周阳固然比来赚了几亿，不过如果多量量的建立站点，资金压力太大，并且也没有合适的办理团队。

不过维修徒弟只是一方面，在深镇的职员，能够在工厂内办公，接管同一办理，但是对于外市的办事站点，那就需求一个办理专业人才来卖力了，因而白帝公布了一个办事奇迹部的经理及副经理的初级人才雇用启事，等候有识之士的加盟。

就在白帝如火如荼的组建办事站的时候，第一批采办XY氛围能热水器的主顾，已经收到了货。

实在只要懂电子电路知识，即便没修过某种电器，看看申明书和电路图，根基也都会修了。

周阳这也是第一主要组建办事站，没有相干经历，那么他筹算先在深镇建立第一个办事站点，用作经历磨合，同时雇用相干办理人才，为在天下其他都会建立办事站做筹办。