第6章 持续面试[第2页/共3页]

好温馨的祝贺。

林小米答复：“我这个合适职场公文写作的相干要求，并且，本科大三的时候，我插手过省教诲厅构造的大门生培训，有位总监教员专门给我们讲了这方面内容。”

总计下来，做出了8页PPT，最后一页写着：我特别巴望进入金安个人事情。

她更火急的但愿被任命。

——重调和且善于缔造调和；

李艳子看了林小米的成果：“你是ESFJ，天生的人力资本从业者呀！我们总监说，这个ESFJ，很合适处置人力资本。”

此次布局化口试共20人，俄然，她脸部神采生硬，因为看到了一个熟谙的面孔——陈薇薇。

她晓得，口试的知识是没有范围的，但这并不料味着口试没法筹办，这方面，之前，李诗涵和周晓全陪她练习了多次，周晓满是插手了社会上的口试尝试班的，质料啥的，都给了她。

招聘口试是一种本质测评。在特定的场景下，是以口头说话交换为中介的测验。

李艳子递畴昔就说：“经理，她这排版格局，特别像我们个人的要求。”

又扳谈了一会，林小米被告诉，第二天下午一点，再次进入个人的布局化口试环节。

PPT的第一页是封面，写着自我先容，落款是本身的名字和日期

在这些信息中，她发明了一个熟谙的名字，黄铃铛，金安个人行政人力总监，就是那位给她讲课的教员。

最后也有一段温馨的留言：

算了，看起来这个测试很体味本身，做甚么不首要，吃饱肚子要紧。

这个，林小米有点体味，体味未几。

林小米的MBTI成果是ESFJ。

梁鹏看着林小米的答卷。

颠末半小时的等候，林小米被引进一间办公室，切当的说，是一间小型集会室，也就包容10多小我，却有着多媒体味议室全套设备。

梁鹏看看这个女孩子，清爽素净，和她的答卷一样。

内容上没甚么特性，中规中矩，本科是汉说话文学，研讨生是人力资本专业。

传给李艳子本身做的3个文件后，林小米长舒一口气。

这中间，有人坐了一会就走了，也有的在沙漏时候到的时候，仍然没有做完，被请走了。

布局化口试，算是最后一关，林小米前所未有的正视起来。

口试前有严峻和焦炙等心机，这是普通的征象，她必必要学会自我调适。

注释第一页做个目次，别离是小我信息、学业简介、成绩上风和兴趣爱好。

最后留下并完成的，只要5人。

林小米个子不高，胜在皮肤白净，身材挺直，清秀的面庞给人文静、大气的感受。

赐与的解释以下：

林小米的霍兰德代码是SAI 。她看了看解释：

林小米不晓得，只要她加了这场测试，梁经理问：“叨教，你的表格和笔墨排版，为甚么是如许排？”

I是研讨型：情愿思虑摸索。要求具有思虑和缔造才气;交际要求不高，思虑任务定向，要求尝试设备但不需强体力劳动。

第二天，气候有些阴，发闷，她换了一件吵嘴拼接的短袖长款连衣裙，厚纱材质的，是她在外洋买的，仍然穿戴那双ML卡的鞋子。