第6章 持续面试[第1页/共3页]

PPT的第一页是封面，写着自我先容，落款是本身的名字和日期

A是艺术型：喜好创作、窜改。通过说话、行动、色采和形状表达审美原则，伶仃事情，非传统破通例，能有接受较强的事情时候。

好实在的忠告。

布局化口试，算是最后一关，林小米前所未有的正视起来。

回到寝室，思虑个人应当问的题目，她已经存眷了金安个人及子公司的多个W信号，乃至她们营销项目部的D音号，乃至高层的名字。

接着，林小米和别的4人，遵循李燕子的要求，做了两套测试，别离是《霍兰德职业测试》和《MBTI测试》。

本身仿佛招聘的是C，事件型的事情。

只见测试卷最后有一段话：

梁鹏看看这个女孩子，清爽素净，和她的答卷一样。

内容上没甚么特性，中规中矩，本科是汉说话文学，研讨生是人力资本专业。

——喜好与别人同事去切确且定时地完成事情。

她更火急的但愿被任命。

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又扳谈了一会，林小米被告诉，第二天下午一点，再次进入个人的布局化口试环节。

林小米个子不高，胜在皮肤白净，身材挺直，清秀的面庞给人文静、大气的感受。

厥后她才晓得，圆圆的脸上老是挂着羞怯笑容的李艳子，高高扎起的高马尾看起来非常调皮，却已经是两个孩子的妈妈了。

林小米的霍兰德代码是SAI 。她看了看解释：

林小米答复：“我这个合适职场公文写作的相干要求，并且，本科大三的时候，我插手过省教诲厅构造的大门生培训，有位总监教员专门给我们讲了这方面内容。”

很多人以为，口试就是谈说话，看看眼缘，实在不然。

做人为表格，这个也难不倒人力资本专业的她，应发人为、实发人为，做得缓慢。

颠末半小时的等候，林小米被引进一间办公室，切当的说，是一间小型集会室，也就包容10多小我，却有着多媒体味议室全套设备。

I是研讨型：情愿思虑摸索。要求具有思虑和缔造才气;交际要求不高，思虑任务定向，要求尝试设备但不需强体力劳动。

梁鹏看着林小米的答卷。

独一的亮点是排版，特别是word中表格的排版，分歧于普通的EXCEL表格的松散，是那种上线双划线，内里带着需求加粗，内容不加粗的表格，看起来特别洁净、简练、了然。

“庆祝您完成了测试。脾气范例没有吵嘴，只要分歧。每一种脾气特性都有其代价和长处，也出缺点和需求重视的处所。清楚地体味本身的脾气好坏势，无益于更好地阐扬本身的特长，而尽能够的在为人办事中制止本身脾气中的优势，更好地和别人相处，更好地作首要的决策。”

最后也有一段温馨的留言：

气候有些热，头天穿的棉质红色衬衫，洗了以后，没有干透。

幸亏本科汉说话文学学习的逻辑性另有，并且还得益于那次大门生的合用知识练习。

李艳子看了林小米的成果：“你是ESFJ，天生的人力资本从业者呀！我们总监说，这个ESFJ，很合适处置人力资本。”

这个，林小米有点体味，体味未几。