第30章 个人软实力(2)[第2页/共4页]

当然，作为女孩子，端庄、贤淑在中国文明里是比较受人承认的。但是，光靠这些，你不能所向披靡。这类美德能够会让你在将来的婆婆那儿获得更多的赞美，而在你的下属或停业主管面前，你能够还需求有其他的才气，比如处理题目的才气。

老子还讲到，最好的带领是像神一样的带领，谁都看不见他，但大师都听他的话。次一等的带领是像君子一样的带领。再次一等的带领是像暴君一样的带领，天天活力、发威，拿鞭子抽着大师干活儿，最后大师就把他颠覆了。

如果是长相平常的人，太太就会感觉此人看着挺实诚，偏胖的人给人感受都比较实诚。现在所谓的美女都是骨感美女，太太一看就感觉不结壮，在这类环境下，你的上风就阐扬不出来。别的，标致的女人在职场上也轻易惹上是非。以是，标致要看用在哪儿，用在需求的处所，它就是软气力，如果用在不是非要标致不成的处所，便能够起到恶感化。就像我刚才讲的售楼，凡是大师都以为应当找美女，厥后我们发明，在售楼一线，无能的人都是我说的那样的。为甚么？因为她们有必然的糊口经历，比如成了家，有了孩子，她们跟人相同的时候更能站在客户的角度看题目。如果是一个二十二三岁的小女人，如花似玉的，甚么糊口经历也没有，除了闲谈爱情，其他甚么都不会，那她跟人相同的时候就不大轻易打动客户。以是，我以为，斑斓是一把双刃剑，用在需求的处所就是软气力。

发问：和70后乃至60后比拟，80后的软气力有哪些缺点？这些缺点是不是跟发展环境、教诲质量等身分息息相干？

以是，从这个角度来看，我感觉老子的《品德经》里讲得最多的就是霸道之术，用明天的话来讲，就是一个好的带领应当管甚么，不该该管甚么。再有就是如何管，比如“将欲取之，必固与之”，“夫唯不争，故天下莫能与之争”，等等，也就是从反向去尽力，获得正向的成果。这都是《品德经》给我们的开导。

总之，我们要用精确的代价观和计谋来传染、办理构造，这才是最好的带领者。我们要用如许的虚空，换来实际的具有。如果一个带领者每天都去做大众和基层做的事，比如你是一个董事长，你每天都去做发卖做的事，做财务做的事，你是很“实”，但最后你能够会变成“无”，因为当你做这些事的时候，公司已经没有了方向，会走到别的处所去。

我们万通也碰到过如许的题目，我们在措置汗青遗留题目的时候，碰到了一笔别人带来的债务。这笔债务当时是用我们的章去措置的，以是现在得我们帮他还。我们如果不还，他便能够被抓起来；如果还了，我们就吃了大亏，何况当时我们口袋里也没这么多钱。如果一个年青人被抓起来下狱，那他这辈子就完了。我们只要扛得住，就扛着吧，不过就是欠了钱渐渐还，以是我们就把他这些债都背下来了，确切是亏损了。厥后这小我胜利了，他的公司在纳斯达克上市了，社会上又多了一个好人，而我们也没有被压垮，最后把这些事都措置完了。