一、航行的灯塔[第1页/共3页]

比较轻易衡量企业的绩效以及目标和结果之间的差异；肯定企业目标。

（3）员工为甚么需求目标办理

因为海员贫乏练习，加上商船在海上摇摆得比较短长，用高射炮射击天上的飞机是很难射中的。从统计质料看，击落敌机只占来袭敌机的4%，而在商船上加装高炮的本钱很高，是以，很多人开端质疑安装高射炮的需求性，他们以为商船上架设高射炮是得不偿失的。厥后，研讨职员颠末当真统计阐发得出了一个结论：在商船上加装高炮的做法是精确的。因为在加装了高炮并向敌机开仗的155艘商船中只要16艘被炸沉，商船的安然通过率为90％；而没有加装高炮或者固然加装了高炮却没有向敌机开仗的71艘商船中却有18艘被击沉，安然通过率只要75％。他们得出的结论是因为高炮对敌机形成了必然的威胁，使敌机投弹的精度降落了，从而进步了商船的安然通过率。

挑选店址只是麦当劳的第一步，找好位置以后，接下来要做的就是将这些地点耐久采办或者租赁下来。寻觅加盟商是第三个步调，加盟商不但要向麦当劳交纳加盟费，还要交纳质料费以及房租。在与加盟商签订合约的时候，租期普通只要两年或三年，如许的短租能够在今后按照加盟商的实际支出不竭增加。仅房租一项，麦当劳在环球的支出就相称可观，这才是麦当劳的生财之道。偶然候，麦当劳也会将本身店面位置劈面的地也租赁下来，然后将其卖给本身的合作敌手。如答应以构成很好的范围，令人流量大大增加。

一样一件事情，因为目标分歧会导致评判标准评价标准产生差别，最后得出的结论也是分歧的。目标越明白、越清楚，评价的标准也就越有针对性。企业的目标是甚么？是稳定，是标准，还是高速生长？小我的目标是甚么？是按部就班，还是出奇制胜？要达到分歧的目标，就需求用分歧的体例和手腕。如果本身都不清楚本身要获得甚么成果，终究只能是摆布难堪、无从动手。

诸葛亮为刘备定下的目标最后全都实现了。刘备因为交好孙权，借助东吴力量获得赤壁之战的胜利，制止了没顶之灾，厥后刘备篡夺荆州四郡，214年，刘备篡夺四川，实现了一方霸主的目标。诸葛亮也在34岁的时候达到了小我奇迹的颠峰。

1954美国办理学家彼得・德鲁克在《办理的实际》中提到的“目标办理和自我节制”，在西方国度企业中已利用了50多年。德鲁克的目标办理的实际，遭到了天下的承认。此中美国前总统布什将2002年度 “总统自在勋章”授予德鲁克，提到他的三大进献之一就是MBO（目标办理）。德鲁克提出：“有效的办理者并非为事情而事情，而是为服从而事情。如果一个范畴没有特定的目标，则这个范畴必定会被忽视。”不管是企业还是小我，谈到目标办理，我们都要问一句：“希冀于我的是甚么？”

目标办理的能力

如果分开了“目标”这个大前提，就没法肯定评判对错的标准。只要明白了这一点，才气停止有效地均衡与公道地挑选，做到“两利相权从其重，两害相衡趋其轻”。投资将来的人，必须是一个忠于实际的人。

为职业生长做下一步打算。