第73章 共享模式的艰难尝试[第3页/共5页]

李妹和张哥听完，脸上尽是惊奇之色。张哥微微张着嘴，一时语塞，李妹则是秀眉紧拧，眼中尽是担忧与体贴。

李妹弥补道：“并且，信誉积分的嘉奖机制是分梯度的，分歧梯度对应着分歧的保障和权限，能鼓励大师不竭晋升自我，为个人做出更大进献。从最根本的10分，保障根基的保存糊口需求，像粮油米面、洗漱用品这些糊口必须品的供应；到100分，解锁生长保障、晋升机遇，另有住行用方面的保障；再到1000分，能享用科学糊口保障，获得技术和劳动承认；分能够解锁学术技术承认，具有稀缺资本分派权限；10万积分的名誉品级，能调用稀缺资本，还得是对个人、对全人类成心义的项目才行，这也是个人对小我品德品德素养、才气以及职责进献的高度承认。最后那100万积分的表率品级，更是个人对其为全部社会做出出色进献的承认，参与社区办理层竞选都能获得优先提名的特权呢。可货币嘉奖，很难做到这么精准的鼓励，稍有不慎，就轻易激发分派不均的冲突，就像你们公司碰到的环境一样。”

周姐夫转过身，靠在椅背上，微微皱眉，思考半晌后说：“我也一向在揣摩这事，不过用货币来仿照他们的信誉积分，详细该如何操纵，还得好好合计合计。”

刚开端推行时，大师都感觉很新奇，部分里闪现出一片互帮合作的气象。员工王强主动帮员工刘悦完成了一个告急的项目策划，获得了一笔可观的嘉奖。这让其他员工看在眼里，纷繁效仿。王强看着账户里增加的金额，内心乐开了花，想着：“没想到帮个忙还能赚这么多钱，今后很多找点这类机遇。”而刘悦固然完成了项目，但看着王强获得的丰富酬谢，内心不由出现一丝嘀咕：“我本身忙前忙后做项目，他不过帮了点小忙，就拿这么多钱，早晓得我也找别人帮手，本身轻松还能多得钱。”

李姐和周姐夫晓得，这些窜改不成能一蹴而就，但他们有信心，只要对峙下去，公司必然会朝着更好的方向生长。在这个充满应战的贸易天下里，他们将带着从共享实验区获得的启迪，不竭摸索，为公司缔造一个更加夸姣的将来。

李姐笑着答复：“小张，你这个题目问得好。我们开端筹算按照任务的难度、耗时以及对公司的首要性来综合评定。比如，帮忙同事处理一个技术困难，必定比帮手清算文件获得的嘉奖要多。”

“我这个任务明显更难，你那就是顺手的事，凭甚么拿一样多的钱？”周宇涨红了脸，脖子上的血管都鼓了起来，大声吼道。贰心想：“我为了这个任务，持续加班好几天，查了大量质料，破钞了多少心血，凭甚么和他拿一样的钱，这太不公道了。”

李姐赶紧站起家，双手在空中虚按，安抚道：“陈刚，你先别焦急，我们会重新检查此次的嘉奖评定。你详细说说环境。”她微微前倾，眼神专注地看着陈刚，试图让他安静下来。

颠末一番会商，法则根基肯定下来。为了便利办理，他们还设立了一个内部“合作共享办理小组”，专门卖力考核员工的合作行动以及发放嘉奖。

屏幕亮起，李妹和张哥的面庞闪现。瞧见姐姐姐夫这般模样，李妹不由柳眉轻蹙，体贴问道：“姐，姐夫，看你们一脸倦容，是不是出甚么事了？”