第一百三十二章 无解的局[第2页/共2页]

白正平哈哈笑了起来，踱了几步回到本身位置上坐下，目光炯炯的看着苏薇道：“那么，董事长是甚么意义呢？”

这是一个极其简朴的事理，大师都拿着一块钱，活的乐呵呵的，并没有太多的设法，但是俄然有一阵风吹来，说是你要拿两块的报酬了，大伙儿的心就不一样了，有盼头了！但是一旦晓得，这个两块拿不到了，为啥？董事长分歧意，那成果可想而知。

叶缺感喟了一声道：“分歧意又如何？”

留不住人，更别提产品格量了，这就是恶性循环，事理上来讲，白正平的话是对的。

苏薇这一刻才俄然发明，本身已经堕入了僵局！

白正平此次没有再矫情，很严厉的点头道：“苏氏的技术力量薄弱，部属人才济济，大放异彩的时候指日可待，但是现在市场合作尤其狠恶，我们起首考虑的不是大跨步，而是如何留着人才！”

苏薇眼神一黯，是啊，分歧意又如何，这是无解的局啊！

世人都是如有所思，相对无言，不晓得该说些甚么了。

苏薇也是没体例了，一咬牙说道：“白董事的发起还是很中肯的，这么着吧，既然这个发起是白董事出的，那就费事白董事出个详细的章程，三天以后，大师复核研讨，没有题目就这么办吧！”

有了盼头俄然被掐死，当时候怕是想掐死苏薇的人大有地点啊！

而就在上个月，人为的发放都捉襟见肘，现在还要进步薪酬谢酬，这不是把公司往死路上逼？

叶缺很对劲，那张脸让苏薇的手很痒痒……

集会就此结束，说是不欢而散也是能够的。

身后的叶缺俄然小声说道。

产品格量上不来？还留的住人吗？

“听我的没错！”

“说说你是甚么意义？”

沉着脸的苏薇回到办公室，叮咛秘书林琳临时不见任何人，关上门回身对着叶缺就是拳打脚踢，好不轻易宣泄过了，又像没事人一样坐好了。

人道如此，永久不满足，没有人会去想，我拿的这一块，已经比其他拿五毛八毛的多多了！

“人家的产品格量比我们好，人家的员工报酬也比我们好，这是相辅相成的，没有好的报酬，不说那些核心技术职员吧，就算是一线员工，老是给你悲观怠工，恶性循环下，还能有好的产品出来吗？”

苏薇作为董事长，这个时候反而不好表态了，一旦她说出不加薪的决定，不消想，明天早上就会又工人肇事！

加薪确切是一种留住人才的最原始也是最直接有效的体例，但是最关头的是，苏氏没有钱啊！

这就是一个饵！

不得不说，丢弃掉成见和有些解不开的恩仇来讲，白正平的话是非常有事理的，人都是要往上走的，你家的产品比人家差，报酬还比人家差，谁还跟你混？都不跟你混了，你产品格量上的来吗？