第一百三十二章 无解的局[第1页/共2页]

叶缺感喟了一声道：“分歧意又如何？”

叶缺反而被她弄得目瞪口呆，这丫头如何暴力偏向越来越严峻了？刚才那一番拳脚，要不是本身练过，多数是废了！

阿谁时候，没有人再想，我本来就是拿的一块啊，大部分人都会想，我应当拿两块的，就是有人不肯意，我只能拿一块了！

沉着脸的苏薇回到办公室，叮咛秘书林琳临时不见任何人，关上门回身对着叶缺就是拳打脚踢，好不轻易宣泄过了，又像没事人一样坐好了。

“哦？莫非我们苏氏连这点报酬都给不了？”

全部苏氏上千员工，加薪下来，每个月要多支出几百万，长此以往，一年下来就是个天文数字！这些钱可不是动动嘴皮子就能来的！

苏薇眼神一黯，是啊，分歧意又如何，这是无解的局啊！

“几百万啊！”苏薇又要跳脚了：“那你还让我同意？”

叶缺明白了，苏薇也明白了，许友更加清楚，苏薇不好说话，许友忍不住开口道：“白董事，你的解缆点是好的，但是也要量力而行啊！”

叶缺很对劲，那张脸让苏薇的手很痒痒……

产品格量上不来？还留的住人吗？

全都愣住了，不管是心向公司的白叟们，还是白家一帮意有所图的，全都是一脸不成思议的模样，较着的大坑啊，你还往内里跳？

集会就此结束，说是不欢而散也是能够的。

留不住人，更别提产品格量了，这就是恶性循环，事理上来讲，白正平的话是对的。

拼了！如果不给我个公道的解释，老娘陪你一起沉河去！

人道如此，永久不满足，没有人会去想，我拿的这一块，已经比其他拿五毛八毛的多多了！

身后的叶缺俄然小声说道。

加薪确切是一种留住人才的最原始也是最直接有效的体例，但是最关头的是，苏氏没有钱啊！

叶缺不敢多说，只是小声嘀咕着，幸亏大伙儿都在深思，就算是白正平也在洋洋对劲当中，涓滴没有重视到两人的非常。

苏薇也是没体例了，一咬牙说道：“白董事的发起还是很中肯的，这么着吧，既然这个发起是白董事出的，那就费事白董事出个详细的章程，三天以后，大师复核研讨，没有题目就这么办吧！”

以是很多败走麦城的企业家，并不是他没有看出题目的底子，而是他很多时候是故意有力。

这个别例可取吗？实在任何体例都没有绝对的错与对，只是合分歧适合罢了。

“那么遵循白董事的定见，要提人为了？”苏薇心中焦急，他的话不错，但是很多精确的决策并不是立马便可行的，还要按照方方面面的前提来看。

惶恐！阛阓如疆场，这一刻，苏薇才真正的体味到了。

“以是，我发起给一线员工加薪，变更他们的主动性！”

白正平哈哈笑了起来，踱了几步回到本身位置上坐下，目光炯炯的看着苏薇道：“那么，董事长是甚么意义呢？”

不得不说，丢弃掉成见和有些解不开的恩仇来讲，白正平的话是非常有事理的，人都是要往上走的，你家的产品比人家差，报酬还比人家差，谁还跟你混？都不跟你混了，你产品格量上的来吗？

这就是一个饵！

有了盼头俄然被掐死，当时候怕是想掐死苏薇的人大有地点啊！

苏薇表示无语，碰到这么个脸皮厚的，说甚么好呢？