第二章 新人培训——初入行，难免迷茫[第1页/共3页]

“余长，实在，我当时就是太严峻了，明天的演练题目，如果换做现在，我能够毫无压力应对。”李铭猛戳了一口饭，含混道。

但薛斌提早跑市场，对在场几人还是构成了无形的压力，如果他们再不尽力，苦修内功，是否能够经得起市场磨练，都还是个未知数。

在一起三年，俄然分离，乃至完整分离。于两边都临时未能完整接管和适应，但这就是实际，成年人的天下，不需求别人懂，接受该接受的痛苦，不舍，可惜......本身就是一种修行。

黎思言，公司产品经理之一，除了她和范海，公司另有林睿和王欣怡两个产品经理兼培训师。

实在，不消几个新人去找HR。当晚，黎思言便将几人明天的表示奉告了总经理张天，张天在听取了黎思言的建议，采纳白叟带新人的形式，白日伴随白叟去拜访客户，早晨回公司演练，复习，总结。

也是以，余长和李铭之间在第三个月培训开端的时候暗中卯上了劲儿。

薛斌，目前的余长还不晓得他的实在身份，但薛斌在前面的很长一段时候内，都是几人中发卖事迹最好的，也是最快出事迹的。

看着几人降落的情感，在食堂用饭之时，余长率先突破了沉默：“我感觉明天黎思言有一点说的很对。”

“客户的痛点是甚么，如何发明需求，体味需求，提出处理计划等都只能平空猜想，这不范围是甚么？”

“我们并未参与过真正的实战，也还没有机遇参与，但如果公司能够换一种体例，采纳白叟带新人，先去看看白叟是如何拜访客户的，或许我们的思惟范围性就会翻开，成果就不会现在天如许。”

余长感觉已经没有需求，两人终将走向分歧的天下，既然两边都做出了挑选，少见，乃至不见，对两边都是最好的结局。

不过，有一小我是例外，此人就是薛斌，他几近不参与几人的集会，学习的会商，专业活动等。

产品知识的学习确切比较古板有趣，从产品机能，规格，功率，目标，表面，尺寸，体积，合用处景等各方面都需求学习，而产品种类琳琅满目，靠死记硬背，即便影象再好，也不成能短时候内记下统统产品。

不过他也晓得，黎思言刚才的怒斥并不是毫无事理。薛斌能够跳出公司规定，提早去跑市场，申明他有干系。

是以，便需求了解。

薛斌的提早跑市场，对几人有着不小影响，接下来一周的总结大会，并未达到准期的结果，而这也直接惹毛了黎思言。

而至于有何种干系，并不是现下几人需求体贴和在乎的。

三个月的产品知识培训另有最后一周，但邻近十一国庆，是以，公司决定将最后的产品培训总结大会放在十一以后。

前期比的是谁对产品的了解更加透辟，前期比的是谁对产品的应用更成熟。

宋雨佳想了想，道：“明天毕竟是演练，而不是实战，阐扬空间，场景预判，定义，产品先容等都范围在了题目本身，这就是最大的范围。”

公司有本身的网站，内里有公司运营的几近统统系列产品，案例，乃至计划等。这为余长供应了杰出的学习平台。

“以是，当时，我们面对演练题目是不是并未将本身完整融入阿谁环境中，拘束于要将所学全数一股脑传输给客户，而忽视了，你说的，是不是客户想听的？”