第45章 大唐的专业分工模式[第2页/共2页]

李倓持续说道：“在畴昔，这个工匠要会造纸工序的每一个环节，如许的工匠，要好几年才气出师，并且对工匠小我的体力要求很高。”

造纸在大唐，还只是一门技术，而没有构成体系化。

缺的是专业的合作。

“你说你的澄心堂一天能出六万张纸！”

这是后话。

众所周知，北宋采纳的是募兵制，也就是朝廷出钱雇仆人，不做别的，就从戎。

北宋顶峰期间一年支出是王安石变法的时候，一年达到6000万贯，平时约莫在3000万贯，一年军费支出大抵在2000万贯到2500万贯。

大明初年规复到府兵制，但不到三代，就开端募兵制。

“天然是能更快，一是对工匠本身的要求降落了，之前需求一套全数都会的工匠造纸，现在一个工匠只需求懂将竹子剁碎，一个工匠打浆，一个工匠洗涤，一个工匠抄纸。”

专业的根本，先是体系化建立，体系化下的每一个环节都需求按照全部别系的运转，来制定其行业标准。

以后北宋搞募兵制，军费占一年朝廷总支出的七八成。

李隆基不懂造纸，他莫非还不懂办理形式？

但这不是重点。

最让李隆基体贴的就是职业军队的窜改。

从姚崇开端，他的每一任宰相任免都与大唐的局势有关。

他终究信赖李倓一天真的能造六万张纸，而不是瞎扯八道。

府兵制的根本是均田制。

“是的！”

听完这四点，李隆基已经完整沉默了。

“在说澄心堂。”

“妙！实在是妙！”李隆基不由得感慨。

均田制大略解释就是朝廷按需给每一户分田，部分田到期后偿还朝廷，这是为了制止地盘兼并。

支撑李隆基募兵制鼎新的头号得力干姑息是李林甫。

他是千万没想到，面前的李倓，造个纸，竟然能提出如许的形式出来。

据史料记录，天宝八载，办理府兵的折冲府，已经没有兵源可交。

“孙儿举个例子，之前的一小我造纸，从找质料，到将质料剁碎，再打浆、浸泡、洗涤、打槽、抄纸、晾纸，这一套工序下来，约莫一百日摆布，一个造纸多年的老工匠一百日能够制作一千张纸已经很不错了，如果将工序交叉，公道操纵前面晾纸的时候，一个工匠一年约莫能出五千到七千张纸。”

“二是一小我一天反复做一件事，他能快速谙练。”

“一是将质料改成竹子，处理了质料不敷的题目；二是用水碓打浆，大大收缩了打浆的时候；三是在纸里插手了新的质料，增加了纸的韧性和光滑程度；四是将出产合作化。”

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中国当代有没有合作？

以是李隆基对于识人有一套很清楚的自我判定。

此时是天宝五载，府兵兵源干枯的题目，早已突显，并且折磨着想要建立赫赫武功的李隆基。

“以是你是若那边理这个题目的？”

李隆基微微一怔，他目光从迷惑，变得骇怪，再变得敞亮起来。

“当真？”李隆基霍然站起来，眼睛瞪得大大的，死死盯着李倓。

“大父，孙儿说现在澄心堂一天能出六万张纸。”