第六十四章 雷昊的应对[第1页/共2页]

雷昊也是想到了这些，顿时有些难堪，现在停业部最需求的就是口碑，他却在上面给了狠狠一击，也难怪裘雨婷差点就要气急废弛。

“雷大经理，我的雷大经理，有甚么事不能坐下来谈？就算冯经理做得不对，你也不能脱手嘛。”裘雨婷心机念转，立即就给冯佩德定了性，考语为“做得不对”。

“哪那么简朴。”雷昊摇了点头。

“又不是让你争总榜，我们只争本年的新项目收益率排行榜，你现在排的是第七，第一名的收益率是134.76%，你另有半个多月的时候，如何样？”裘雨婷的语气中带着等候。

可惜张友伉俪抱着讨情面的目标舍了饭局，并且冯佩德固然只是证券公司的人事部小主管，但面对一个专科学院的教员倒是占有上风，各种狗屁倒灶的行动被做了出来，搞得杨惠芷那边憋屈非常。

冯佩德这类鸟人，揍了就揍了，起首能给杨教员一个交代，其次能威慑公司统统想插手雷霆1号项目组的人，统统人都会晓得，想插手项目组就必须细心想想冯佩德的了局，最后能让雷昊内心镇静。

项目经理将人事部经理送进了病院，并且有种要将整小我事部统统员工都送进病院的设法，这算甚么？裘雨婷确认这个动静后，以她ucb办理系毕业的知识储备，都没法从中找到一条合适的解释体例。

呵呵哒……

也就是说，即便雷昊是很多年前买了某只股票，然后一向捂着没停止买卖，到本年4月涨了好几倍，然后他平仓交割了资金，那他4月份的收益率就是百分之几百。

人事部死里逃生的两个员工听完裘总经理的话，整小我都不好了，他们的带领被打了，然后还被以为有错，那么他们呢？想到这里，两人不由自主挪动法度，尽力让本身分开雷昊的视野。

“是冯司抱负如何样？也是你想如何样？我的设法很首要吗？”裘雨婷被雷昊这类甩锅的做法又气了一下，不过她也的确是完整站在雷昊这边。

裘雨婷顿时就傻眼了，她费尽工夫把雷昊带到坑前，没想到功亏一篑。

奖惩雷昊？别开打趣了，现在雷昊主掌的项目组但是停业部之光，并且有很大但愿成为公司的高傲，你这边一奖惩他，转头就有各种猎头来挖人。

让人烦恼的是，停业部是能够站在雷昊这边，但冯佩德如果不依不饶，这件事固然能压下去，但影响就会很不好。

所谓的4月份收益率，指的是统统调集伙产办理打算在4月份的投资收益，这内里有个很首要的点，就是只如果在4月份停止了资金交割，那么红利数字就属于4月份收益。

起首是雷昊对停业部的首要性远超冯佩德，其次裘雨婷掌管停业部以后，早就有清除人事的设法，冯佩德这类没多少本领的“前朝遗老”是果断的打击工具。

冯佩德三人确切是和张友伉俪起了些言语抵触，因为他们酒喝得有些上头，推搡之间就让杨惠芷受了伤，这实在也不算太大的事情，道个歉提点生果去病院看望一下，最后谈一谈补偿这件事就算告终。

“实在也不是没有体例。”在这个时候，裘雨婷倒是含笑着说道：“只要总公司那边给力一点，冯佩德在忍气吞声和丢掉事情之间，必定是会挑选第一个的。”

冯佩德又不是没有错误，以是压下事情很简朴，归正公司和官面上都属于会力保雷昊的助力，但想让对方闭嘴认栽，这难度就挺大的了……