第672章 同意设置比赛[第2页/共3页]

二等奖两万元。

科里筹办征用张伟按照采石场里的各个部分，分出来的各种精简版的安然出产条例为考核内容。

“对不住了带领，我这也是为了员工们争夺福利。”

他要参赛妥妥的一等奖。

必定只要极少数的人才气背下来。

说是科里给工人发福利的都不为过。

“各位带领，如果有人并列获得一等奖或者其他奖，这个如何措置呢？”

对工人来讲，进步了大师的安然出产认识。

“莫非是他的员工有很多都会背了？”

三等奖一万五。

如果他们要参赛，那就是来捡钱的。

如许万一报名工人里万一爆冷，背的不好，最后连五等奖都没人能拿走。

与之比拟，一到五等奖，难度则是递增的。

那他固然不能得一等奖，但还能的二等奖。

到时候必定会呈现并列的环境，还是提早问好保险一些。

对于这个规定，张伟天然要据理力图的。

按照张伟的建议，一共设置了五等奖。

聊到这，带领们又加了一条限定张山他们参赛的条例。

其他不是采石场的矿场，固然开采的内容不一样，但根基部分设置和职责根基跟菜市场一样，也能用。

财务和前期的安然出产条例，如果能全数背诵下来，能够获得五等奖。

只要参赛者能答上来十道题，就能得安抚奖。

当然，最关头的是这个安抚奖的门槛是真不高。

比如一个工人是要背诵安然监察部分条例的，但因为没背全，有好多条例给遗漏了。

如果终究他能背诵出来的条例数量，能达到开采部分安然出产条例数量的话。、

不过估计这类敢应战一等奖，最后连安抚奖都没拿到的环境应当不会有。

那就是到时候需求获得带领层的明白号令，说他们能上的时候，他们才气上。

当然考核他们不必然就会掉队。

只是他不缺这个钱，就没需求去跟员工们抢好处了。

他先是惊奇，随后因为不如别人有一丁点的懊丧，但很快懊丧就消逝掉。

安保部分的能全背下来，获得四等奖。

这个设法只呈现了一瞬，随后就被他给否定了。

张伟明白，他们指的看环境，就是五个奖项只要一个或者两个有人达到的时候。

张伟当真点了点头。

听到张伟问这个题目，大部分人都不觉得然。

同时带领们还特地指出来张伟的亲戚们不能参赛。

这件事的逻辑很简朴了然，通过让大师熟谙安然出产条例，从而事情中做到安然出产。

至于安抚奖，大师颠末会商，定成了五斤装的像州香米。

关头是这件事的好处是真不小。

如果说之前他对张伟更多的是赏识的话，那现在更多的就是佩服了。

一等奖奖金设置的比较高，直接达到了五万元。

开采部分和安然监察部分的，则能够获得二等奖和一等奖。

此时的李科长一言不发，还在思考着张伟提出的并列得奖的题目。

当然，如果你是矿场财务这块的员工，想应战本身，也能够挑选背诵更难部分的条例。

“......”

当然，张伟找的来由也是究竟。

毕竟他们是初级选手，去参赛实在就是捡钱去的。

因为他的三十名员工里，除了看监控大妈和后厨俩人，其他的都能获奖。