第667章 争取更多奖励[第2页/共3页]

颠末张伟这么一提示，统统人几近在第一时候就认识到了张伟不是在瞎扯。

张伟的表态立即获得了李科长的赞美，他啪的拍了一下桌子，脸上带笑，大声道。

不过，免承包费倒是也能够，要不就......免两年？”

这类由低标准事情环境走向高标准事情环境的环境下。

他只是埋没了本身已经处理了这个题目的本相。

世人一听，纷繁替张伟讨情，想让李科长多给他点时候。

“我也同意。”

“好！大师跟我的设法分歧。”

此次他们给张伟定的改革目标是，扶植成高标准的安然出产标杆矿场。

李科长属于那种务实的脾气，是啥就是啥，直接戳了大师的把柄。

李科长笑容一僵，白了他一眼。

并且这还是在本身已经背后里完成了第二个节点任务的环境下，耽误的五天。

“......”

“确切，高标准采石场里需求的工人本质应当也是非常高的，我感觉应当加到十二天。”

并且现在本身的两拨工人的实操已经根基都没题目了。

就在大师感觉他下句话要再次吐苦水找来由增加时候的时候。

有说员工培训多难的，有说安然出产标准多高的。

一下增加五天！

“我同意，不过我感觉十天时候是不是给的太短了。”

张伟现在一脸凝重，但内心却早就笑着花了。

此次霍亮毫不踌躇的第一个举起了手。

所需求的培训必定就不能跟之前一样，随便讲一讲就行了。

“哎呀，十二天练习三十名员工，唉！有点难啊！”

“大师，对张总的发起如何看？”

之前觉得张伟是在找借口的几个带领，内心有些不美意义了。

品级二节点时候到了的时候，本身估计本来第三节点乃至第四节点规定的任务说不定也完成了都！

这个题目实在并不难，属于那种“房间里的大象”那种题目。

“培训三十名合格员工，要比招三十名员工难很多。”

下认识的感觉，还跟之前差未几。

嘿嘿。

张伟却俄然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的果断非常了起来。

这个新加的时候节点，就是他想出来的体例。

刚好能够操纵这波上风，在带领身上多薅点羊毛。

这需求专门的练习才行。

霍亮是张伟的保举人，他站在张伟这边并不奇特。

贫乏经历。

只是之前忽视了，羊也忽视了罢了。

还靠着灵敏的洞察力，发明了真正的题目。

这类高标准，对他们来讲也是第一次。

带领这也过分奖了，我只是提早走到培训这一步后才发明的这个题目的啊。

“这个培训题目，提的好啊！”

实在也只是略微一培训就行了。

“带领过奖了，那既然肯定第二节点的任务和时候了，嘉奖这个......”

“十二天能够吗？起码再加两天吧？”

固然很高兴，但张伟脸上暴露了一脸笑容。

“好！我公然没看错你！小伙子有担负！”

“要不还遵循本来第一节点的嘉奖，免一年的承包费？”

世人的会商并没有构成定论，但很多人都偏向于跟之前一样。

世人你一言我一语，却满是同意张伟建议的声音。