第15章 错误行为和过度防卫者的底牌是什么[第5页/共6页]

--塞缪尔・巴特勒

普通有进犯性态度的人，常常都有一共同点，即此范例的人平常皆属灵巧、外向。这也是为何诸多凶杀案产生后，让人群情纷繁“平常那么暖和的人，为甚么会……”的来由。

对犯法者而言，他们所才巳的罪过就是本身最大的缺点。愈大的缺点，想忘记的心机认识也愈易加强。从另一角度而言，如果能晓得或人想要健忘某一件事，也便能够察知其人道缺点地点了。

因想坦白本身的缺点所产生的“说错话”行动，在事情场合中常常能够偶然中发明很多例子。有人将升迁迟缓视为本身的缺点，是以就用心将影响升迁的春秋晚报几岁，这类心机就像成年女人喜好将本身的生辰年代延后几年。也有人将头衔的不敷清脆引为憾事，因此在名片中将本身处长的头衔擅改成“经理”的例子也很多见。打高尔夫球，是一种非常重视礼节的高贵活动，如果对方的球顺利进洞，说句歌颂之辞是应有的规矩。但是，细心察看道贺者的神采，也有人面露快怏之色。这类景象，特别轻易产生在公司内部的员工比赛当中。如果是事情上的劲敌，本身又将高尔夫球的球技不佳租为缺点，常常在推竿之际，会悄悄奉告本身：“这是很首要的一竿，千万不成有所闪失。如许的话，就不知不觉地说出了本身的潜伏认识了。”

人道缺点是一门很深的学问，只要深切地体味大要征象下的人道本质，才会有所收成。只要如许，人们才不会被人道缺点困住，今后也将会有日新月异的人生。

诸如此类的进犯性心机，心机学上称之为“防卫性进犯”，即按照事前预感到的惊骇不安，做出先发制人的进犯反应。这类心机竿构，在面对没法适应的窘境时，不但不会回避，反而会主动地抖擞抵挡，以便处理题目。他们以为，“回避”是悲观的侵占感化，而“进犯”则为主动的侵占反应。

比方，平常谦善、低姿势的人，常常会对餐厅的办事生或商店的售货员等，采纳傲慢高傲的态度；又有人会在严峻不安的考场中，一变态态地大声谈笑。这些人的内心常常遭到压抑，乃至于情感不平衡。精力愈是受压迫，态度愈是摆荡，因而，他们愈是要采纳攻讦或者进犯的行动，以免将本身的缺点透暴露来。

实在，除了人与生俱来的本能，诸如进犯性、情欲、反社会、豪情等等以外，其潜认识中亦有某些抑压的情感，共同修建成人们的内涵天下。只要细心地的重视察看，必能今后中洞悉很多不测的人道缺点。

总之，任何人皆不肯让人看破怕考不好的表情及不安的情感，是以，才会用心放声地谈笑，或以较夸大的肢体说话来粉饰。实际上这类行动也属于心机防卫的反应。

当然，另一方面，从一小我想记着本身胜利的经历或失利的经历，也能够体味此人的脾气。愈想记着本身失利经历所获得的经验的人，其胜利率愈高。而从一个愈想健忘的事物中，又可发觉其缺点。试想，在面劈面扳谈时，大抵很少人会诚笃地将本身的缺点安然陈述吧？谁都想在别人面前坦白本身不为人知的缺点。从这个角度来看，列举本身最想忘记之事的题目，愈见其奇妙之处了。

举例而言，本身部分的下属比来由科长荣升处长之职，但是，仍有一些偶然间仍称呼“科长”的部属。这是很普通的事，人们一时改不了口。但也有些部属的潜认识中，能够躲藏着不肯承认科长升为处长的究竟，是以产生抵挡情感。或许心中以为，他这么丁点儿才调的人，做个科长也就罢了，哪有才气任处长之职。因此不知不觉在寒暄中仍脱口而出“科长”而非“处长”的称呼。但这类主动升级的称呼法，却能够形成使氛围敏感而不镇静的景象。从心机学上说，这类称呼弊端的景象，就是因为贰心中不肯承认此究竟的激烈情感，使其刹时健忘而至。这就轻易令人被人道缺点困住，从而表示出莫名其妙的“弊端行动”和“过分防卫行动”。这类征象很遍及。人道缺点表示于“弊端行动”的，大抵也可分为三大类别：说错话、做错事、记错事情。“弊端行动”是因为对别人的行动或事情不肯赐与太高的评价的表情所产生的感化。因为不能正面说出本身的不满情感，是以借此盘曲的体例来表示其本意。以是，可称之为借弊端做法以透露本意的行动。这类人普通小肚鸡肠�