第15章 错误行为和过度防卫者的底牌是什么[第4页/共6页]

按照研讨，因犯法而被宣判极刑的罪犯，很轻易因回避犯法究竟，而堕入“忘记”的状况。他们认识到本身可骇的罪过，却因没法忍耐，而死力想从影象中撤除，而尽力使本身健忘本身的罪过。若人一再加强这类“想健忘”的动机，常常就会使本身信赖，仿佛并未产生此事的认识，然后心安理得地接管这类设法。刑警们在侦办刑事案件的时候，最感到费事的是，就是赶上带有这类认识的罪犯。

美德和缺点是远亲。

现在，让我们深切切磋此范例进犯性心机，其背后所埋没的缺点和自大的来源。

是以，若能把握此范例人的心机，便可对付自如。大要上须保持与对方认同的干系，若对方的行动过分度时，只消略微提及与其缺点有关的事情如事情、事迹等，便可使对方略有收敛。当然，如果议论过分，也会带来负面结果。以是，不管如何要若无其事，对准对方的心机予以反击。

当然，非论这类“进犯”是多么主动的反应，其背后所埋没的不安或自大，与前文所提的“回避”或“回绝”的反应是不异的心机。换言之，进犯性的态度也是因为欲求不满，而产生出来的过激行动表示。

--塞缪尔・巴特勒

普通此范例的人对本身的才气心知肚明，因而尽量制止触及自我的人道缺点，他们常常无认识地不合作具，凡是目前与本身无短长干系的人，都会成为其高傲、冷视的工具，以此来均衡心境。这范例的人不时地奉告本身：“我很了不起”。如果不表示出傲慢的态度，即会惊骇暴露缺点而惶恐不安。

每一种脾气都有与生俱来的力量和范围。而一个特定的脾气与其他脾气相遇时，天然会激发一些调和的或不调和的状况，这是非常天然的。每一种脾气搭配都是一种奇特的异化形状。比方，一对强脾气之间的互动，就与强脾气和弱脾气火伴之间的有所分歧。如果一个企业的员工大多数是由强脾气的人构成，那么它的营运体例，必定分歧于由弱脾气构成的公司。即便一个单位里，分歧的人道缺点构成的合作体例的事情效力也是分歧的。

人类是一种非常“无私”的植物。一旦他们获得了属于本身的职位或权势范围，即会对突入者，或形成威胁的人展开无情的进犯。比方，在公司里事情才气不高的主管，会对一样才气差的部下特别存眷，而却对锋芒外露之人加以架空。因为，才气强的部下不但对他形成压力，更直接影响到他的职位。相反，才气差、不会形成威胁的部下，反而能烘托出他的才气来。

有句谚语的意义是说：“答复题目能够非常得体，本身论述却缝隙百出。”明显能够申明此种心机状况，答复别人的题目时，能够谨慎翼翼地粉饰本身，说些无关痛痒却很得体的话。但若任其自在论述，倒是缝隙百出地轻易说漏嘴，不知不觉地流露心中的本意。

当然，另一方面，从一小我想记着本身胜利的经历或失利的经历，也能够体味此人的脾气。愈想记着本身失利经历所获得的经验的人，其胜利率愈高。而从一个愈想健忘的事物中，又可发觉其缺点。试想，在面劈面扳谈时，大抵很少人会诚笃地将本身的缺点安然陈述吧？谁都想在别人面前坦白本身不为人知的缺点。从这个角度来看，列举本身最想忘记之事的题目，愈见其奇妙之处了。