第15章 错误行为和过度防卫者的底牌是什么[第2页/共6页]

这类的职员，固然口中振振有辞、表示出非常正视的模样，实在这只是为了坦白本身的缺点罢了。有这类人道缺点的职员，常常也不认同董事乓的风格。那是因为不主动的潜伏认识较强，事情的失利率也高，因此产生的对抗行动。若细心察看职员心态，即便偶然理学根本的人，亦应从本身经历中得知，这是透视职员人道缺点的一味良方。

这类“忘记”的行动本身，是人类精力糊口不成或缺的表示。如果人自出世的一刹时即能有过目不忘的本领，恐怕此人不久以后将会因影象的承担太重而猖獗。有人说过：“没有比忘记更好的事了，它使我每天皆能以最当真的态度经心度日。忘记真是最好的处世之道。”作家孟德尔兰也说：“忘记是聪明的最大特性。因为忘记，才有我的存在可言。”这两小我的话，都指出“忘记”的存在，以及对人类精力糊口的首要性。

这些“说错话”、“做错事”的行动，常常是欲回避自我缺点的心机状况而产生。但是，回避究竟更进一步的行动，就是想要否定与本身缺点有关事物的存在。对己所讨厌、己所不欲之事，几近每小我都有将其从影象中剔除的志愿，构成一种“健忘”的状况表示出来，也可说是陷人佛洛依德式的“忘记”当中。

实在，除了人与生俱来的本能，诸如进犯性、情欲、反社会、豪情等等以外，其潜认识中亦有某些抑压的情感，共同修建成人们的内涵天下。只要细心地的重视察看，必能今后中洞悉很多不测的人道缺点。

最后是在态度上的进犯心机。企业界有些才气、聪明平平，但却靠着资格晋升至主管级职位的人，其态度常显得傲慢、目中无人。如果面对主顾，或在大众场合仍然故我、傲慢不逊的话，即会立即招来四周人们的鄙夷。

由防卫性的进犯反应的心机布局，切磋其人道缺点的法门，在于发掘其大要言行下的深层心机布局中，是否压抑着对任何东西的需求不满。

普通人都有埋没本身人道缺点的风俗，这或许是下认识的自我庇护行动。这也是一种典范的心机布局。别的另有一些例子，是为了埋没本身的缺点，而进犯才气优于本身的人。

有一个例子，每年到测验时，都必须有人担负监考员。在普通大学的考场上，通过察看考生的行静态度，便可大抵判定出其成绩吵嘴。比方，考前绝大部分人都非常严峻，有信心的考生大多态度平静，话也未几。大要看来，大声鼓噪的人看似安闲安闲，但究竟则不然，在其内心深处埋没着自大、无信心交叉的严峻情感，才会在无认识中以大声鼓噪，将遏止已久的严峻情感开释出来。

当然，另一方面，从一小我想记着本身胜利的经历或失利的经历，也能够体味此人的脾气。愈想记着本身失利经历所获得的经验的人，其胜利率愈高。而从一个愈想健忘的事物中，又可发觉其缺点。试想，在面劈面扳谈时，大抵很少人会诚笃地将本身的缺点安然陈述吧？谁都想在别人面前坦白本身不为人知的缺点。从这个角度来看，列举本身最想忘记之事的题目，愈见其奇妙之处了。