第一三一章 妥协，还是坚持原则[第2页/共3页]

这十二小我都是有方方面面的干系。

至于文明测验成绩就整齐不齐了，有在前面的，有在中间的，另有在前面的。

哦，对啦，有几小我儿你记一下，报名单的时候看看有没有？没有的话把他加上。一个是，三连的XXX，五年的XXX，九连的XXX，榴炮连续的XXX。

自从传闻师政治部已经研讨完副营职以下干部调剂装备计划，本身下连当政治指导员的事已经铁板钉钉以后，魏做事对干部股的事情，不再事无大小亲身脱手，而是成心识地将有些事情，就交给杨文斌，两小我独立去措置。

“好的，我明白啦，感谢魏哥”，杨文斌道。

杨文斌，打好了一个阅批件：

第二种体例，就是遵循摸底成绩的凹凸，将他们按成绩摆列，然后，取前三十名，不管这些人名单在不在内里。如果名单不在范围内，将来他们本身再调和。但是最后的的活儿，还都是我们干。

“如果是我的话，能够会采纳第三种体例，因为现在带领，都在不断地变更，不晓得新带领是甚么思路。”

把他们提上来的话，就要挤掉前三十名中的后六名学习成绩相对较好的兵士。

“去就教魏做事吧！”杨文斌有了主张。

这三种体例，各无益弊，并且每种体例的结果，都要由直接承办职员来承担。

“团首长，干部科汪做事电话告诉，本周三前，将本年学员苗子初选名单报师政治部干部科，要求，每团保举不超越三十人。附：学员苗子文明测验成绩单。请阅示”

只要具有最根基的前提，高中文明学历，就行呗。

不往前提，恐怕又不好向各级带领们交代，如何办呢？

他接畴昔，当真地读了起来。然后有不时的看着杨文彬供应的文明成绩名单，和前面供应的有各种干系的学员苗子名单，几次对比的成绩和干系。

杨文斌心想：“本身既考虑到了原则性，也考虑到了矫捷性，但是如何没想到这条路呢？看来姜还是老的辣，还是带领见多识广，高屋建瓴，碰到困难能够拿出最妥当的处理体例。还真是活到老，学到老啊！”

这类环境如何办好？往年这类环境是如何措置的？”

再加上高炮连指导员，就是新的干部股长交代的两小我，有十二个之多。

实在，就杨文斌的内心设法来讲，他最想实施第二种体例。就是直接用摸底成绩，从高到低排下来。但是，考虑到这内里既有师里卖力这件事情的人的干系，也有老干部股长、新干部股长说的人的干系，每一小我都决定着本身的运气，不好等闲获咎。如果这些人现在不加出来，今后加不出来如何办，这是本身给本身挖圈套啊。

而前次插手学员苗子测验，却有六七十人之多，如许的话，从六七十人中能够选出三十人报到师里。

以是我不能给你任何决定，需求你本身，考虑一下利弊，按照你本身的实际环境和你本身的设法，独立做出决定。”

首长看了看了前面的名字和成绩，再看前面这小我干系的大小，去决定吧。

杨文斌拿起了各营上报的学员苗子名单，遵循汪做事说的名字畴前到后查对，这几个兵士，还真的都在各营上报保举的学员苗子名单里。