第60章 有偿培训[第1页/共3页]

如果培训不好，砸的是饮食办事公司的招牌，培训得好的话，也和饮食办事公司无关，说不定还会威胁到饮食办事公司直属饭店的运营。这类吃他饭砸他锅的事情，老班无能就怪了。”

乌市饮食办事公司手握实权的彭处长面对这份“以究竟说话的”论文，第一反该当然是回绝了对个别户的培训，直到省经委主任肖全佳得知此事，派本身秘书参与后，乌市饮食办事公司不得不对此事停止了内部参议。当然，说是参议实际上就是在拖时候，不到最后一刻，他们是不成能松口的。

“你如许说的话，确切有几分公道性，不过这事毕竟没有先例，我还得考虑考虑。”李成敏打了个太极，想了想又问道，“照你这么说的话，咱就是要开一家厨师培训黉舍了。既然是黉舍，那就得有教员。就我所知，饮食办事公司目前最好的那几位厨师，包含你们艾总，都已经分拨到各家饭店或各单位食堂去了，要么就是主动辞职去本地了。”

“有偿培训？”李成敏脑袋一歪，“你的意义是说，要饮食办事公司对这些个别饭店厨师停止培训的时候，收一笔钱？”

“那么，谁来当这个教员呢？另有，这本来是喀什噶尔呈现的环境，你小子强加到咱头上，到头来，如何兼顾到喀什噶尔？总不能让这些知青全来乌市吧？这些都是需求画一个问号的。”

中心经委针对此环境，已经建立了专门事情组，择日便会赶赴粮油厂指导经济事情。这对库勒乃至全部巴州的经济生长无疑是一件利好之事。省经委带领很欢畅，点名表扬李成敏在这件事上的大胆与创新。

“李主任过奖了。是喀什本地的国营饭店生长得确切好，这上面的数据也是由喀什地委贸易局供应的，这份陈述严格来讲是我和喀什贸易局个人撰写。”马辉谦善道，“但正如我所说，喀什地区的环境在于大量知青个别饭店未有接管体系专门的烹调培训，做出来的菜大众并不买账，因此运营的是举步维艰。”

“要我说，乌市饮食办事公司不想开这个口，美满是因为这是个吃力不奉迎的事情。”李成敏猜想道，“你想啊，对个别饭店厨师也就是老板停止培训，本就费事，培训完成后，他们就归去开本身的饭店了，这些饭店交的利润金又不是交给他们。

李成敏接过后，当真翻看了一遍，点点头道：“不错，记录得很详细也很实在，提出的建议也与本地实际相连络，还富有创新精力。马辉，我没有看错你啊。”

食堂大换血后短短几天，师生一改之前对食堂的负面评价，后勤到处长的办公桌上本来大量的告发信也变成了好评信。

这事还得从疆大食堂鼎新提及。因为疆大食堂向来被师生评以食品难吃，办理混乱，后厨员工态度卑劣等题目，疆大后勤办理处就此类征象对食堂停止鼎新，试了几次都没有从底子上处理题目，反而又产生了新的题目。因而，后勤办理处与乌市饮食办事公司协商，要求饮食办事公司改换食堂从业职员，转为外聘大厨和办事员。

李成敏被杠得一时也有些语塞，想到方才本身的那一席话，的确是有些过激了。再一想马辉的这般解释，想来也的确有几分公道性。因而，李成敏摸干脆地问道：“那你筹算如何做？”

前不久，李成敏在财报申请题目上助马辉一臂之力后，经委财务处连夜向中心财务部申请了一套新的财报法，重新对粮油厂的财务状况停止统计，发明粮油厂亏损率竟高达百分之八十，终究解开了粮油厂的“世纪困难”。