第一百六十四章 谁说智能HR没有用[第2页/共2页]

行政办公室一看他的职责与雇用范围，就晓得这是一个为将来帝俊科技各个部分培养高管的部分。以是这个办公室，不但仅只招助理型人才，各个部分的人才都有雇用。这个部分，被视为最有前程的一个部分，并且雇用的范围也是最广的部分，大部分专业的人才，都能够在这里找到一个但愿。

然后有关部分的微博，也被艾特了。真正的相干部分收到动静以后，也给了回应，会派人调查，如果真的有非常环境，相干部分必定会措置的。大师拭目以待，等候着相干部分的调查。

帝俊科技的招牌为甚么这么快就结束了？固然他们没有公布数据，但是据黑子们本身阐发统计，帝俊科技起码收成了上千万封简历。简历是甚么？上面都是小我信息！而帝俊科技只招一千多人，也就是万分之一的登科率。那么多出来的那么多简历，有甚么意义呢？成心义，就是给帝俊科技送质料，帮忙帝俊科技手机用户的小我信息，到时候他们便能够倒卖小我信息给那些倾销公司了。

而更多投了简历第一轮就被刷下来的，更加不平气。老子这么有才有貌，竟然给老子秒拒？信誉卡也没你们这么拒得快吧？真是日了泰迪了。

媒体公布登科职员的简历以后，一眼望畴昔，全都是吓死人的。起首是职场熟行们，不是上市个人至公司的中高层办理职员，就是国企奇迹单位的精英人才；一个个全都是年纪悄悄身居高位，从门生期间就是精英的人物，亦或者是进入职场以后开端闪光逆袭的人物。

并且很多简历，比如本身的简历，直接就是被秒拒了。这么短的时候内，能看出甚么来了？很较着就是骗质料，骗信息啊！再加上黑子持续一带节拍，说甚么智能HR，说到底只是一个软件，一台电脑。你能希冀一台电脑有识人之明吗？最多只能看看你的简历做得漂不标致吧，它一台电脑，能辩白出简历的真假来吗？以是，大师都被一台电脑给耍了，都被帝俊科技给骗了质料。

不过跟着秘书部的简历公布出来以后，大师的争议，也被压抑住了，转而变成了会商：这天下到底如何了？因为这些被登科的人，不是太差了，而是实在是太优良了。如许的人，完整不成能去给人做秘书的，竟然也去做了秘书，的确就是让人毁三观，思疑人生。(未完待续。)

如许一来，就让秘书部的合作压力，变大了不晓得多少倍。并且看微博上，那么多明星模特都筹办蹭热度，更是让人感遭到了这此中的合作压力。明星都去招聘了，你还能有机遇吗？固然那些明星一定真的投了简历，只是冒出来蹭个热度，但是也一样能给人压力，说了然合作压力不是？