第一百六十三章 什么破面试[第1页/共3页]

在职场上，简历造点假，填得都雅些；说话吹点牛，说得标致些，都是在普通不过的事情了吧？但是这小我工智能的HR才不管你那么多，不管你阐扬多么完美，它竟然都能戳穿你的谎话。

一向通过了三轮磨练以后，智能HR俄然奉告林诗羽，现在要停止最首要的一步磨练了，如果她不接管，能够放弃，接管的话就需求共同。

然后通过了第一关考证的人，还会持续在网上做题。并时不时答复一些智能HR的题目，结束以后，智能HR就会给出结论。

当然，这项技术是没有对外公布的。并且别人也不晓得礼拜五能够随时汇集收集上的质料，不然非得激发一阵发急不成。

叶菲菲的新戏已经达成了，正在家中歇息的她，天然也存眷到了帝俊科技这一波雇用。收集上的言论太乱了，她的确都要看得心累了。但是她内心却也萌发了一丝猎奇心与玩心，因而她也随便整了一份简历投了畴昔，只写了她的大学经历，并配了一张大头证件照。名字都用的是真名，而不是叶菲菲这个艺名。

林诗羽刹时脸就红了，内心是又羞又怒，差点没把手机给砸了。这甚么破口试？还真当你们是选模特呢？(未完待续。)

林诗羽判定的把简历，投到了秘书部。然后悄悄的等候成果。

能够开辟出这么牛逼的技术的人，传闻还是个帅哥，并且还很有钱……哪个少女不怀春？喜好一下如许的豪杰人物，也是很普通的事。

这下子，大师也终究见地到智能HR的短长之处了。观点独到，目光老辣。并且大师的确都没法了解，它是如何通过一个摄像头与麦克风看出那么多东西来的？

就像乔布斯被誉为窜改了天下的男人一样，技术员也是能够有女粉丝的，前提是你的技术够叼。

别的岗亭人固然多，但是岗亭也多，以是合作压力还不算是最大的。

与叶菲菲如许起了玩心的明星名流，也还很多，招聘的职位也五花八门。乃至在微博上，给帝俊科技投简历，已经成了一股风潮，跟当初的冰桶应战有得一拼。

合作压力最大的，恐怕要非秘书部莫属了。不晓得多少核心嫩模小明星以及绿茶婊、拜金女，怀着各种诡计，想要混进这内里。同是还异化着真正想要招聘这个职位，感觉这个职位或许不是收集上说的那样的人。林林总总加起来，这个秘书部反而成了此次招聘中最大的热点。

礼拜五做到这一点，就比野生做起来更加轻易了。自但是然，统统的投简历者，都逃不开礼拜五的考核了。

她本来筹办投个市场部甚么的，但是大师都在说这个秘书部的事情，因而她就把简历投到秘书部去了。提及来，她本身也是帝俊科技的粉丝呢！帝俊优化能够从一个名不见经传的小软件火爆起来，也有她的一份功绩。

这才方才开端，就已经淘汰掉90%的人了。

并不是说她犯贱，赶着想去挤后宫。而是这个秘书部的要求她都合适了，算来算去，也只要如许的部分最合适她招聘了。而她招聘的目标，并不是为了去勾搭总裁，而是想进入这家传奇普通的公司，出来探个究竟，满足一下本身内心的粉丝情怀。

林诗羽的简历，本来就没有造假，以是很轻易就过了。她内心有些欢畅，跑到收集上发帖庆贺，却发明收集上已经是一片哀嚎了。很多人简历一投畴昔，就被秒据了。另有一些人，在第一轮考证环节被淘汰了，来由大多是扯谎以及利用假质料。