第152章 一五二章[第2页/共3页]

比来，吉嘉公司还筹算和职业黉舍停止培训合作，遴选优良学员直接进入到各分店。现在公司的扩大重点在好吃多，争夺做到在每一个有肚子饿了的都会，都能再开一个好吃多，让吉嘉餐饮的名声更清脆些。只是，每个新分店召开都需求大量的人手，每次现雇用不但培训本钱高，并且雇用的职员良莠不齐，刚开业时总会慌乱一阵，但是如果能和职业黉舍停止培训合作停止人才中转运送，就会省下这部分的培训和遴选资金，分店的生长也会更稳妥。

不过他找人刺探了一下，才晓得本身在那些初级厨师心中的印象可不如何样，甚么违逆传统啊，不尊敬厨师啊，要用当代化打败真知己啊……

作者有话要说：　　抱愧比来太忙了，更新不稳定。

放新年假期的前一天，除了过年期间也要常驻的电影发行部分和直播栏目等部分，大部分的员工表情都非常放松。

好吃多新店上范围以后，就进入了极速扩大阶段。从肚子饿了抽调出人手进入新店，用老带新的体例敏捷拉高谙练度，办理形式和厨房轨制等体系都是从肚子饿了那边因循而来，以是新店哪怕是极速扩大，也没有扩大太快而内部顾忌不到的弊端。

你们还想看番外吗？没几章了。放心我此次必定不会写be的灭亡番外了，我已经改邪归正了！

没出，就是能够做。出了，也不会有太大的影响，即便是把制作、发行与院线拆分，莫非陆离公司对拆分出去的公司就没有影响力了吗？当然不会，这类暗中的影响力会一向存在，只是不会像之前那样明目张胆罢了。就算是《反把持法》已经推行几十年的米国，大制作厂和院线也总有说不清的干系，有很多手腕能够洗清大要的关联。

对着李家俊略带抱怨的眼神，陆嘉有点心虚，他都不美意义说，他筹算和周和怡带着两个孩子，在插手她的婚礼后，也接着在外洋玩玩。也罢，吉嘉那边还一摊子事，还是等胜利上市后，再带着孩子们出去玩吧。

客岁某专业报刊出的餐饮消耗陈述称，吉嘉餐饮是用初级的客户办事办理来办事中档消耗的客户。这说得很中肯，高投入会带来稳定的支出回报，陆嘉也不是急功近利之人，他很乐意前期高投入，然后前期稳定支出，要的就是细水长流。

一个喜好撂担子的老板最讨厌的是甚么？

李家俊收敛笑容，把披垂着的波浪卷发往身后一拨，把本身的条记本拿过来讲：“当然不是。我告假两个月，这段时候不会打仗事情，我不在的这段时候里，你这个身为总裁的，总得晓得这段时候的重点项目才行。”

但是……

陆嘉看了看时候，暗自筹办把那段时候都空出来。恰好，家里两个小孩都三岁了，家里人也没空带着他们出去玩，也就在海城里玩玩，借着李家俊婚礼的机遇，到时候能够带他们去外洋看看。

因着吉嘉餐饮筹办上市的原因，陆嘉比来首要盯着这边，而陆离传媒就靠李家俊和职业经理人停止打理，层层制衡的办理轨制不会让陆嘉成为瞎子，在陆嘉的倔强下，办理层非常腐败，欺上瞒下的人不会存在，又有陆嘉非常信赖的李家俊在，他罢休的非常放心。