第152章 一五二章[第1页/共3页]

“恭喜恭喜，在那里停止？我也得去看看才行。”

陆嘉看了看时候，暗自筹办把那段时候都空出来。恰好，家里两个小孩都三岁了，家里人也没空带着他们出去玩，也就在海城里玩玩，借着李家俊婚礼的机遇，到时候能够带他们去外洋看看。

李家俊见到陆嘉来了，递畴昔一张纸。

对着李家俊略带抱怨的眼神，陆嘉有点心虚，他都不美意义说，他筹算和周和怡带着两个孩子，在插手她的婚礼后，也接着在外洋玩玩。也罢，吉嘉那边还一摊子事，还是等胜利上市后，再带着孩子们出去玩吧。

陆离公司目前的生长重点是扩大陆乐院线的影院数量和影响力。在外洋, 《反把持法》有规定制止垂直把持，制作、发行与院线相互分立，以此制止全财产链把持，但是在华国, 《反把持法》还没有电影财产的相干反把持规定。

你们还想看番外吗？没几章了。放心我此次必定不会写be的灭亡番外了，我已经改邪归正了！

但是……

陆嘉拿来一看，愣住了。

比来，吉嘉公司还筹算和职业黉舍停止培训合作，遴选优良学员直接进入到各分店。现在公司的扩大重点在好吃多，争夺做到在每一个有肚子饿了的都会，都能再开一个好吃多，让吉嘉餐饮的名声更清脆些。只是，每个新分店召开都需求大量的人手，每次现雇用不但培训本钱高，并且雇用的职员良莠不齐，刚开业时总会慌乱一阵，但是如果能和职业黉舍停止培训合作停止人才中转运送，就会省下这部分的培训和遴选资金，分店的生长也会更稳妥。

陆嘉摊摊手，干脆地放弃掉了这个设法。

陆离影视传媒公司和吉嘉餐饮公司，一个是传媒巨擘, 一个是新型餐饮企业，都不能停下生长的脚步。总裁不冒死，冒死的就只能是底下的人了。

放新年假期的前一天，除了过年期间也要常驻的电影发行部分和直播栏目等部分，大部分的员工表情都非常放松。

没出，就是能够做。出了，也不会有太大的影响，即便是把制作、发行与院线拆分，莫非陆离公司对拆分出去的公司就没有影响力了吗？当然不会，这类暗中的影响力会一向存在，只是不会像之前那样明目张胆罢了。就算是《反把持法》已经推行几十年的米国，大制作厂和院线也总有说不清的干系，有很多手腕能够洗清大要的关联。

“你要和路睿结婚了？”

离当初设定好的“五年上市”打算的年限，也只要来岁一年了，并且是转了年就是，没几天了。这几年来，吉嘉餐饮公司一向遵循上市公司的标准来严格要求本身，并通过了HACCP食品安然办理体系认证和ISO9000质量认证体系，每年花在员工办理和培训上的用度也不是少数。会员体系进级为客户干系办理体系，吉嘉的两个子品牌，肚子饿了和好吃多自助披萨的客户数据既关联又独立，消耗积分通用，强大的数据库和不竭推陈出新的菜品以及消耗积分兑换的奇特奖品让很多主顾把吉嘉旗下的子品牌餐饮作为外出用饭的第一首选，虔诚度极高。

“告假条：出国结婚、度蜜月，告假两个月。”

陆嘉曾经还想过，要不要再做个初级餐饮品牌，拉拢初级人士，稳固吉嘉餐饮在海内餐饮市场上的职位，结合肚子饿了和好吃多两其中档餐饮，构造一个餐饮结合舰队。