第119章 奖励机制（1/4求月票）[第3页/共3页]

平时还是遵循百分之二十发放提成，但有百分之十压到年底再发，加上保底人为，绝对比那家公司支出更高，感到心疼没错，哪有不想剥削员工的老板，但是如果不如许做，说不定公司就垮了。

他只是开完笑，苏木却当真答复他：“能够，只要本年发卖额冲破六百万美圆，另有两百多万美圆就能达到这个数字，我能够给你一万美圆奖金。

麦凯先生天生就有手腕，年纪比绝大多数员工大，为人办事很慎重，为了让一名校长采购电脑，他能在黉舍内里蹲两天，最后胜利倾销了好几十台，员工们佩服他的品德，因而苏木趁机汲引了他。